Responsable de proyectos estratégicos corporativos y HRBP Sede Internacional
DIA
Madrid, ES
hace 4 días

Total ofertas : 88

Responsable de proyectos estratégicos corporativos y HRBP Sede Internacional

Localidad : Madrid Provincia : Madrid Código Postal : 28232 Empresa : DIA Nº Vacantes (puestos) : 1 Tipo de oferta : Sede

MISIÓN

Colaborar en la ejecución del plan estratégico de la compañía mediante la ejecución de los proyectos de RRHH a nivel de Grupo, que define e implementa.

FUNCIONES

Definir proyectos de RRHH que den respuesta a las necesidades de la organización para alcanzar el plan estratégico, manejando el plano estratégico y el táctico.

Anticiparse a las necesidades de la organización proponiendo soluciones innovadoras.

Definir los recursos necesarios y agenda temporal para la implementación de las acciones.

Coordinar y colaborar en equipos - con o sin responsabilidad jerárquica - para alcanzar los objetivos de los proyectos de RRHH que dirige o en los que colabora.

Medir el impacto de las acciones que define y desarrolla y proponer modificaciones para la mejora de los resultados durante todo el periodo de ejecución.

Comunicar la aportación de los proyectos que gestiona a la consecución del plan estratégico de la organización.

Requisitos

EXPERIENCIA / CONOCIMIENTOS

Para la consecución de sus funciones debe tener 10 años de experiencia en varias de las siguientes áreas : .

Gestión de proyectos de ámbito internacional.

Metodología de definición y valoración de estructuras organizativas.

Gestión del Talento y planes de sucesión.

Gestión del compromiso.

Gestión de planes de formación y desarrollo.

Definición de sistemas de compensación y beneficios.

Proyectos de transformación cultural, incluida transformación digital de organizaciones.

Herramientas digitales de procesos de RRHH : elearning, talento, HR Analytics,...

FORMACIÓN BASE

Titulación académica grado : relacionada con ciencias del comportamiento o administración de empresas

Formación ejecutiva en RRHH en escuelas de prestigio

Idioma inglés a nivel profesional. Portugués valorable nivel medio-alto.

Manejo de herramientas o software de gestión de RRHH y cuadros de mando

Proyectos Principales :

Políticas de RRHH, desarrollo e implementación

Sistemas de gestión del talento

Cambio de cultura organizacional

Organización y procesos de RRHH

Se ofrece

Proyecto con exposición Internacional.

Visión global de la compañía.

Condiciones salariales competitivas.

Política de teletrabajo híbrida.

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