Station Manager h/f
JobLeads GmbH
España
hace 2 días
  • Nous recherchons un(e) Chef d'agence / Station Manager h / f CDI pour notre agence de Lyon St Exupéry : Management : - Equipe : Suivi des performances commerciales individuelles / collectives, briefing / débriefing, définition des responsabilités au sein de l'agence et veille au respect de la hiérarchie et des directives données ;
  • RH : Recrutement, intégration, formation, identification et évolution des potentiels, dossiers disciplinaires, planning, congés payés, entretiens annuels administration du personnel de l'agence, etc ;
  • Communication entre les équipes Terrain et la Direction. Gestionnaire d'un centre de profit : - Revenu de l'agence : Challenger les équipes sur les KPIs Vente, Satisfaction et Fidélisation Client et détection des dommages ;
  • stratégie de déploiement pour les nouveaux produits et amélioration constante de la rentabilité ; - Flotte : Analyse et prévisionnels d'activité flotte, optimisation du taux d'utilisation des véhicules, suivi des véhicules immobilisés (ex : Maintenance), gestion des accessoires automobiles, atteinte des objectifs ;
  • Qualité : respect des standards de qualité et la culture d'entreprise (horaires, uniformes, agencement, préparation de véhicules, performance, et), normes HSE ;
  • Reporting. Nous recherchons un Talent ambitieux, futur City Manager, avec les compétences et le savoir-être suivants : Equipe : Suivi des performances commerciales individuelles / collectives, briefing / débriefing, définition des responsabilités au sein de l'agence et veille au respect de la hiérarchie et des directives données ;
  • RH : Recrutement, intégration, formation, identification et évolution des potentiels, dossiers disciplinaires, planning, congés payés, entretiens annuels administration du personnel de l'agence, etc ;
  • Communication entre les équipes Terrain et la Direction.Revenu de l'agence : Challenger les équipes sur les KPIs Vente, Satisfaction et Fidélisation Client et détection des dommages ;
  • stratégie de déploiement pour les nouveaux produits et amélioration constante de la rentabilité ; - Flotte : Analyse et prévisionnels d'activité flotte, optimisation du taux d'utilisation des véhicules, suivi des véhicules immobilisés (ex : Maintenance), gestion des accessoires automobiles, atteinte des objectifs ;
  • Qualité : respect des standards de qualité et la culture d'entreprise (horaires, uniformes, agencement, préparation de véhicules, performance, et), normes HSE ; - Reporting.
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