Towers & Foundations Manager- Offshore
GE Renewable Energy
Barcelona, Catalonia, Spain
hace 6 días

Role Summary :

The Towers and Foundations Manager demonstrates accountability for functional, business, and broad company objectives, but most of all centered on leading mechanical components design engineering teams to achieve specific goals for Offshore turbines.

Integrates and develops processes that meet business needs across the organization.Le / La Responsable Tours et Fondations a pour mission de veiller au respect des objectifs fixés à l’échelle du service, de la branche et de l’entreprise.

Essential Responsibilities :

  • Provide innovative solutions to meet aggressive timing, product cost and reliability targets
  • Establish work group goals within framework of organizations technical and financial objectives.
  • Maintain broad awareness of efforts within group to assure technical quality excellence, timely completion of work and reviews, appropriate use of resources, and responsiveness to customer / program needs.
  • Facilitate communication of technical and business information between organizations and within work group.
  • Comfortable working in a matrix structure having hierarchical & functional manager.

  • Coordinate with local and global leaders on technical, organizational, resource and personnel issues.
  • Define roles and responsibilities for assigned personnel.
  • Conduct performance appraisals and participate in salary planning.Promote professional growth through timely performance feedback, coaching and counseling.

  • Ensure company compliance initiatives and training requirements are implemented within work group. Deliver Business and team metrics (e.
  • g. Headcount, Business deliverables and productivity).

  • Build a team of structural engineers to support both Tower and Foundation designs.
  • Develop tools and methodologies for optimizations of such design and increase team productivity Support Sales and Projects Executions in discussions with customers about towers and foundations customization for each project Drive the Reward & Recognition process, promote Fun at Work.
  • Proposer des solutions innovantes afin d’atteindre des objectifs ambitieux en termes de délais, de coût et de fiabilité des produits Définir pour le groupe de travail des objectifs alignés sur les objectifs technique et financier des organisations Veiller à ce que le groupe ait une compréhension globale des efforts à fournir pour garantir l’excellence en matière de qualité technique, le respect des délais d'exécution des diverses tâches et revues, une utilisation adéquate des ressources et une parfaite réactivité face aux besoins des clients / du programme Simplifier la transmission des informations techniques et commerciales entre les différentes organisations et au sein du groupe de travail Faire preuve d'une grande aisance au sein d'une structure matricielle, sous la supervision d'un responsable hiérarchique et fonctionnel

  • Assurer la coordination avec les responsables locaux et internationaux pour résoudre les problèmes en matière de ressources, de personnel, d’organisation et techniques Définir les rôles et responsabilités des collaborateurs;
  • assurer l'évaluation des performances et participer à la planification des rémunérations ; promouvoir le développement professionnel par le biais de conseils, d'un encadrement et de commentaires sur les performances opportuns.

    Veiller à ce que les initiatives de conformité de l'entreprise et les exigences en matière de formation soient mises en œuvre au sein du groupe de travail Fournir des indicateurs relatifs à l'équipe et à la branche.

    Développer des outils et des méthodologies pour optimiser cette conception et accroître la productivité des équipes Soutenir les équipes Ventes et Exécution de projets lors des discussions avec les clients portant sur la personnalisation des tours et des fondations dans le cadre de chaque projet

    Qualifications / Requirements :

  • Bachelor Degree in Engineering or related discipline from an accredited college or university
  • Significant experiencia in Leadership roles in similar functional positions.
  • If contracted in Spain : Non-national candidates are responsible to know the minimum documentation requirements to be able to be contracted in country : NIE- Social Security Affiliation Number in Spain (NAF) and Bank Account in Spain.

    They must be in possession of them at the time of start hiring. GE will not sponsor this requirement.

  • BAC+3
  • dans une université ou un établissement d’enseignement supérieur agréé(e),

    en ingénierie ou dans une discipline connexe

  • Solide expérience de l’encadrement à des postes fonctionnels
  • similaires

    Desired Characteristics :

  • Advanced engineering degree from an accredited college or university
  • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, including ability to work across cultural boundaries in a global team
  • Good verbal and written English language skills
  • Strong understanding of mechanical engineering fundamentals and design engineering.
  • Depth of experience with design or manufacture of wind turbines.
  • Fundamental understanding of technical drawing & design interpretation.
  • Track record of pro-active thinking & action to ensure quality, plus strong issue resolution skills
  • Proven project & program leadership skills
  • Diplôme
  • d'études supérieures en ingénierie délivré par une université ou un

    établissement d'enseignement supérieur agréé(e)

  • Excellentes
  • qualités relationnelles, et compétences en matière de communication et de

    présentation, capable notamment de collaborer au sein d’une équipe

    internationale dans un environnement multiculturel

  • Bonnes
  • compétences de communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

  • Solide
  • compréhension des principes fondamentaux en génie mécanique et de

    l'ingénierie de conception

  • Expérience
  • approfondie de la conception ou de la fabrication d'éoliennes

  • Compréhension
  • approfondie de l'interprétation de conception et des schémas techniques

  • Expérience
  • préalable démontrant une aptitude à analyser et agir de manière proactive

    afin de garantir la qualité, couplée à de solides compétences en matière

    de résolution des problèmes.

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