Director/a de Recursos Humanos Romeu Shipping Division
Romeu
Valencia, Valencian Community, Spain
hace 4 días
source : Linkedin

ROMEU, principal holding español de logística internacional de mercancías, precisa incorporar para su División de Shipping :

Director / a de RRHH Romeu Shipping Division

En Dependencia de la Dirección Corporativa de RRHH de ROMEU, se responsabilizará de la correcta implantación de las políticas corporativas de recursos humanos en la División.

Máximo responsable tanto de la definición de las acciones de RRHH más adecuadas a la estrategia de la División, como de garantizar en todo momento la disponibilidad e idoneidad de los equipos necesarios y de su desarrollo personal y profesional.

Entre sus principales funciones, destacan las siguientes :

  • Implementar y gestionar las políticas de recursos humanos acordes al plan estratégico de la División
  • Análisis y seguimiento de los costes de personal, definiendo, junto con los responsables de cada área, las acciones correctoras en caso de resultar necesario.
  • Gestión de las relaciones laborales en la División, asegurando el cumplimiento de obligaciones jurídico-laborales y de la normativa interna de la empresa.
  • Gestión de las políticas de recursos humanos (políticas retributivas, clima laboral, planificación y coordinación de planes de formación, employer branding , etc.)
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa en PRL y Calidad aplicables en la División
  • Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de selección de personal.
  • Establecer los indicadores necesarios para verificar la idoneidad y eficacia del área de RRHH en la División.
  • Perfil del candidato / a :

  • Formación : Diplomatura, Grado o Licenciatura (Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar). Valorable formación de postgrado en Recursos Humanos.
  • Experiencia mínima de 5 años dirigiendo un departamento de RRHH en empresa de más de 100 empleados.
  • Muy valorable experiencia profesional en empresas con presencia en otras geografías (África, Latam).
  • Idiomas : deseable francés. En su defecto, inglés profesional.
  • Competencias :

  • Liderazgo operativo.
  • Dinamismo.
  • Adaptabilidad
  • Comunicación (escucha activa, asertividad, etc.)
  • Trabajo en equipo
  • Resolución de problemas
  • Pensamiento crítico, con amplia capacidad analítica (cultura del dato)
  • Capacidad de negociación.
  • Se ofrece :

  • Incorporación estable en el principal holding español de logística internacional de mercancías, con más de 150 años de historia.
  • Retribución acorde a experiencia aportada
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