Responsable RRHH - Empresa industrial 100 treballadors
Infofeina
Comarca La Selva, Girona
hace 1 día

Funcions i requisits de la vacant

Funcions :

En dependenvia de la direcció de l'empresa, es responsabilitzarà de tota la gestió dels RRHH i de la col·laboració amb l'empresa que realitza les nòmines i l'assessorament laboral.

  • Gestió i aplicació de la política general de RRHH de l'empresa.
  • Definir amb direcció i implantar les estratègies d'atracció i fidelització del talent
  • Definir i implantar el Pla de Comunicació Interna
  • 1. Organització i planificació de personal :

  • Planificar les plantilles d'acord amb la direcció per tal d'assegurar el servei sense excessos ni sobrecostos.
  • Gestionar els torns, vacances, baixes i absències.
  • Tenir documentat i actualitzat adequadament la definició de tots els llocs de treball de l'empresa.
  • Dissenyar els nous llocs oportuns, definir funcions i responsabilitats juntament amb la direcció de l'empresa.
  • Analitzar els sistemes retributius per fomentar l'equitat interna i externa i la motivació de personal.
  • 2.- Reclutament :

  • Dissenyar i implementar les accions i processos necessaris per atreure candidats competents.
  • Mantenir una estreta relació amb consultories de selecció i treball temporal
  • 3. Selecció :

  • Aquesta funció és fonamental. Part important de l'èxit de l'empresa és la seva capacitat per atraure, contractar i retenir les millors persones.
  • Redacció detallada del perfil, rol, funcions, dependència, remuneració, etc.
  • Recerca i selecció de candidats.
  • Proves de selecció i tests d'aptituds / actituds / competències-
  • 4.- Plans de carrera i promoció professional :

  • Dissenyar juntament amb la direcció els plans de carrera dels diferents llocs en l'organització de l'empresa i efectuar seguiment de la mateixa, identificant aquelles persones amb major potencial i recorregut.
  • 5.- Formació :

  • Planificació i organització dels cursos de formació necessaris.
  • Gestió del fons públic per a la formació.
  • 6.- Avaluació de l'acompliment i control de personal :

  • Controlar l'absentisme, les relacions laborals, a més de corregir els desajustos entre les competències del treballador i les exigides per al lloc.
  • Instaurar un programa d'objectius i avaluació de l'acompliment.
  • 7.- Clima i satisfacció laboral :

  • Instaurar un sistema d'avaluació i seguiment del clima i la satisfacció laboral.
  • 8.- Administració de personal :

  • Relació amb l'Assessoria Laboral de tots els tràmits juridicoadministratius que comporta el personal de l'empresa, englobats en àmbits com la formalització de contractes, tramitació de nòmines i assegurances socials i control dels drets i deures de l'treballador.
  • 9.- Relacions laborals :

  • Gestió de la comunicació entre l'empresa i els seus empleats.
  • 10.- Prevenció de riscos laborals :

  • Estudi de les condicions de treball i dels riscos laborals associats. Implementació de mesures de prevenció i de protecció, per tal de preservar la salut de les persones que treballen a l'empresa.
  • Nivell d'estudis acabats :

    Llicenciat amb titulació de Psicologia (valorable)

    Grau amb titulació de Grau en Psicologia (valorable)

    Idiomes :

    AnglèsIniciat (valorable)

    FrancèsIniciat (valorable)

    CatalàDomini (imprescindible)

    CastellàDomini (imprescindible)

    Temps d'experiència :

    Experiència :

    Experiència en gestió de RRHH (imprescindible)

    Carnets de conduir : Altres requisits :

    Altres requisits :

  • Confifencialitat
  • lusió i positivisme
  • Polivalència. Ha d'entendre i integrar les noves formes de treball i noves fórmules per gestionar i treballar en equips, etc.
  • En definitiva, ha de liderar la constant transformació.

  • Competències digitals.
  • Lideratge. Empatia, proactivitat i assertivitat.
  • Habilitats socials i de comunicació
  • Coneixements : Màster en RRHH
  • Condicions que ofereix l'empresa

    Jornada : Jornada Completa

    Horari :

    de 9 a 18 de dilluns a divendres amb flexibilitat

    Perspectiva de la feina :

    Estable

    Disponibilitat d'incorporació :

    Sou :

    28.000 - 30.000€ bruts anuals negociables

    Altres dades :

    Abstenir-se persones que no compleixen els requisits.

    Actualitza el teu cv.

    Reportar esta oferta
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Inscribirse
    Mi Correo Electrónico
    Al hacer clic en la opción "Continuar", doy mi consentimiento para que neuvoo procese mis datos de conformidad con lo establecido en su Política de privacidad . Puedo darme de baja o retirar mi autorización en cualquier momento.
    Continuar
    Formulario de postulación