AUXILIARES CORRETURNOS
Grupo SIFU
Barcelona
hace 8 días

Descripción de la oferta

Somos el Centro Especial de Empleo socialmente responsables, y líderes en Facility Services. Con 25 años de experiencia y más de 4.

500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.

Te gustaría trabajar como Auxiliar en varios de nuestros servicios ubicados en BARCELONA? Si tienes experiencia relacionada con la atención al cliente, vigilancia, control de entradas y salidas y limpieza, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de Delegación de Barcelona.

Tus funciones serán :

  • Control de entradas y salidas de los visitantes.
  • Rondas de supervisión y atención al usuario.
  • Gestión de cobros.
  • Mantenimiento limpieza.
  • Tu horario de trabajo será :

  • De Lunes a Domingo según cuadrante.
  • Turno rotativo (según necesidad del servicios.
  • Qué te ofrecemos?

  • Incorporación inmediata.
  • Contrato estable dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos / as sus trabajadores / as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.
  • Qué necesitas para incorporarte con nosotros?

  • Experiencia en el puesto como controlador / a de accesos, vigilante o similar.
  • Disponibilidad horaria total.
  • Gestión de cobros, cierre de caja.
  • Habilidades comunicativas y competencias para la atención al personal.
  • Autonomía.
  • Perfil polivalente.
  • Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.

    Requisitos

  • Experiencia en el puesto, como controlador / a de accesos, vigilante o similar.
  • Perfil polivalente.
  • Gestión cobros.
  • Disponibilidad horaria.
  • Habilidades comunicativas y competencias para la atención al personal.
  • Autonomía.
  • Permiso de conducir y vehículo propio.
  • Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.

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