Técnico Junior Formación y Desarrollo (RRHH)
AUTO1 Group
Madrid, Spain
hace 5 días

Fundada en 2012, AUTO1 Group es la plataforma líder de comercio de automóviles en Europa. Como plataforma multimarca independiente, AUTO1 Group está dirigido principalmente al comercio de automóviles usados y ofrece a más de 60.

000 profesionales la oportunidad de acceder a una cartera diversificada de más de 30.000 vehículos en más de 30 países. Actualmente somos 4.

200 empleados a nivel global.

Al conectar compradores y vendedores a través de la tecnología, la empresa permite a los distribuidores y consumidores comprar y vender coches en toda Europa de manera rápida y sencilla.

Hemos estado operando en España durante más de 7 años, logrando grandes resultados y contratando más de 500 personas.

Las marcas reconocidas de la compañía son : Compramostucoche.es, AUTO1.com y Autohero, con las que actualmente estamos revolucionando la forma en que los clientes compran coches online, proporcionándoles una gran selección de vehículos usados premium.

Como técnico / a generalista de recursos humanos, pertenecerás al equipo de gestión del talento. Dirigirás los planes y necesidades de formación anual, la formación de equipos, planes de desarrollo profesional de los empleados y la gestión del rendimiento.

Así mismo, apoyarás en otras tareas de Gestión del Talento.

Tu contribución al Grupo AUTO1. Funciones :

  • Ser un miembro del equipo de HR Talent Management.
  • Prestar apoyo al proyecto de evaluación de desempeño y feedback - mitad de año y fin de año.
  • Gestión del Programa de Promociones Internas y realizar los procesos de reclutamiento interno, identificando los mejores talentos.
  • Formación externa : red de proveedores.
  • Formación interna : Auto1 Academy, formación corporativa, formación departamental, etc.
  • Supervisar nuestros planes de onboarding estándar y de executive onboarding para nuestros nuevos miembros.
  • Encuesta de satisfacción de clientes potenciales o empleados.
  • Dar soporte a otros procesos de Gestión del Talento : vacaciones, trabajo desde casa, etc.
  • Requisitos :

  • Haber cursado un título universitario en Psicología o Pedagogía.
  • Un Máster en Recursos Humanos o Coaching es muy valorable.
  • Tener al menos 6 meses de experiencia previa en procesos de Performance o desarrollo, la experiencia en formación también es un plus.
  • Haber realizado procesos de selección.
  • Importante tener nivel de inglés avanzado.
  • Estar enfocado en los resultados y en coordinar las operaciones diarias de recursos humanos.
  • Fuerte comunicación oral y escrita y buenas habilidades de comunicación.
  • Nuestra oferta :

  • Forma parte de nuestra historia de éxito y trabaja en uno de los pocos unicornios alemanes con una facturación anual de más de 3.500 millones de euros.
  • Un desafío en una posición clave con un impacto tangible en el éxito de la empresa.
  • Un producto sólido y convincente altamente valorado por nuestros clientes y socios.
  • Excelentes oportunidades profesionales en un entorno muy dinámico, motivado y emprendedor.
  • Un equipo positivo y entusiasta, con jerarquías planas y ágil toma de decisiones.
  • Reportar esta oferta
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