MSL Diabetes Madrid (Región 2)
AstraZeneca
Madrid
hace 5 días

En AstraZeneca somos líderes en nuestro sector debido al desarrollo de un fuerte y amplio pipeline. Esto significa que estamos aquí para ganar, dándote un amplio abanico de oportunidades, aprendizaje y desarrollo.

Exploramos avances innovaciones y afrontamos retos, con el fin de tener un mayor impacto en la vida de los pacientes.

Como MSL tu misión será la de ser el interlocutor científico de los productos de su área terapéutica en el territorio, tanto para los profesionales sanitarios como para los equipos de negocio, colaborando con todos ellos para difundir su conocimiento científico con el fin de mejorar la calidad de vida de los pacientes.

Estarás dentro del Departamento Médico, reportando directamente al MSL Manager del área terapéutica.

Zona de trabajo : parte de Madrid, Cáceres, Salamanca, Ávila y Segovia.

PRINCIPALES ÁREAS DE RESPONSABILIDAD :

Asesoramiento

  • Asesorar y proporcionar información científica de los productos y patologías bajo tu responsabilidad, tanto a tus clientes internos como externos.
  • Prestar soporte científico para la implementación de las actividades definidas en el Medical Affairs Plan.
  • Generar proyectos de valor añadido a nivel científico con sus KEE s regionales.
  • Desarrollar relaciones duraderas con los KEE s, instituciones y asociaciones críticas para difundir los productos de tu área terapéutica desde el punto de vista científico.
  • Dar soporte científico a KEE s para la organización de eventos científicos, proporcionando, elaborando y preparando la información necesaria.
  • Proyectar en tus interacciones internas y externas, la imagen y valores corporativos de AZ.
  • Gestión e implementación

  • Implementar el Medical Affairs Plan regional, prestando soporte científico para la realización de las actividades definidas (contacto con ponentes, elaboración de programas científicos, Advisory Boards ...).
  • Proponer e implementar los planes Regionales de los KEE s.
  • Garantizar la implantación de los estudios GMD-GMA locales y ESR’s.
  • Planificar reuniones científicas regionales sobre productos y estudios en tu área terapéutica.
  • Mantener actualizada su Priority List.
  • Compliance

  • Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices, y código de conducta).
  • Obligatorio

  • Formación : Licenciatura / Grado en Ciencias de la Salud.
  • Inglés : B2.
  • Informática : Office nivel avanzado.
  • Residencia : Madrid.
  • Experiencia : como mínimo 1 año en la industria farmacéutica con productos éticos habiendo desempeñado, al menos, alguna de las siguientes posiciones : Mismo puesto en otra empresa : 1 año.
  • Posición Junior / Trainee dentro del departamento médico : 1 año.DVM / Operaciones Clínicas / Market Access : 3 años, acreditando además un sólido bagaje científico.

    Deseable

  • Conocimiento y experiencia del área terapéutica.
  • RELACIONES FUNCIONALES

    Internas

  • Médico : Farmacovigilancia / Regulatorio / Nominated Signatory.
  • Ventas : DVM / GZ.
  • Acceso : RMAM / RHAM.
  • Marketing : Product Manager.
  • KEE’s.
  • Profesionales sanitarios.
  • Sociedades Médicas Regionales.
  • COMPETENCIAS

  • Liderazgo científico.
  • Autodesarrollo.
  • Excelencia Médica.
  • Conocimiento del Negocio.
  • AstraZeneca es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. AstraZeneca tendrá en cuenta a todos los candidatos que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad / paternidad, raza u origen (nacional o étnico), edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil o pareja de hecho y / o cualquier otra característica protegida por ley.

    AstraZeneca sólo emplea personas con permiso de trabajo en el país o países donde se anuncia la posición.

    AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.

    We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.

    We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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