En Expleo Iberia, debido al crecimiento del negocio, tenemos una fantástica nueva oportunidad para dos Talent Acquisition Specialist para unirse a nuestro equipo de Selección Interno.

Trabajarás como parte de un equipo que gestiona el volumen y la contratación de especialistas en los perfiles de sistemas, software, QA, V&V, IT, pruebas, digitalización, manufacturing, calidad etc.

principalmente dentro de los sectores Ferroviario, Automoción, Banca y seguros, energía, aeronáutica, y muchos más...

Responsabilidades :

Gestionar el proceso completo de contratación de manera oportuna, desde que se detecta la necesidad, pasando por la atracción del candidato, criba curricular, entrevista, oferta e incorporación.

Buscar talento de forma proactiva utilizando métodos de búsqueda directa de candidatos / as a través de diferentes métodos y herramientas como RRSS, así como la publicación de ofertas en portales de empleo, Universidades etc.

Orientar a los / las responsables de contratación sobre las mejores prácticas de reclutamiento, integrándoles en los procesos de selección y, orientándoles y asesorándoles sobre el mercado.

Mantener una cartera de candidatos / as comprometidos en línea con nuestra demanda.

Trabajar en colaboración como parte de un pequeño equipo, apoyando a los compañeros / as con roles difíciles, compartiendo el conocimiento del mercado y las mejores prácticas.

Proporcionar una experiencia atractiva y ética a los candidatos / as durante todo el proceso de selección.

Qué buscamos?

Candidatos / as con estudios de Grado, Master relacionados o afines a los Recursos Humanos.

Gran capacidad de comunicación y habilidad en la gestión de las partes interesadas.

Excelente conocimiento de las tendencias de adquisición de talento, así como de

perfiles ingenieriles y tecnológicos / digitales.

Mente orientada a los datos y a los resultados, equilibrada, con un carácter empático, capaz de establecer relaciones duraderas.

El inglés fluido es imprescindible, otros idiomas son más que bienvenidos.

Las personas seleccionadas tendrá al menos 5 años de experiencia en la gestión de procesos de selección de personal end-to-end.

Experiencia en reclutamiento de ritmo rápido, con plazos ajustados y aportando calidad al proceso.

Experiencia probada en el uso de técnicas de búsqueda proactiva para identificar y contactar con personas con talento, incluyendo (LinkedIn, bolsas de trabajo, redes sociales, etc.)

Qué ofrecemos?

Trabajar en un entorno de trabajo colaborativo. Trabajamos codo con codo entre los compañeros y los clientes internos, en los buenos momentos y en los desafíos.

Potenciamos a todos los profesionales apasionados por la tecnología permitiéndoles ampliar sus habilidades y participar en proyectos inspiradores.

Formación técnica, de idiomas y de habilidades.

Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Beneficios competitivos de la empresa, como plan de compensación flexible, beneficios sociales, etc.

Horario de trabajo flexible y posibilidad de teletrabajo al 100%.

24 días de vacaciones anuales más el 24 y 31 de diciembre.

Trabajando siempre en equipo, nuestra gente no tiene miedo de pensar en grande y desafiar el status quo.

Interacción con un equipo experimentado y técnicamente capaz.

Estás preparado? Eres audaz con lo que haces?

Presenta tu candidatura ahora!

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión / creencia, orientación sexual o edad .