JEFE/A DE TRANSPORTE TENERIFE
ILUNION
Güimar, Santa Cruz de Tenerife, ES
hace 1 día

Funciones

  • Velar por el buen estado mecánico de los vehículos, garantizando la óptima ejecución de los mantenimientos preventivos y correctivos.
  • Liderar el equipo a su cargo. Fomentar un buen ambiente de trabajo. Motivar al trabajo en equipo.
  • Elaborar Cuadrantes de Turnos.
  • Velar por el cumplimiento de los planes de formación de los trabajadores.
  • Controlar y validar las hojas de ruta, debiendo estar bien cumplimentada y firmada por el conductor. Velar por el cumplimiento de todo lo relacionado con la LOTT, en especial, RD 561 / 2006 de Tacógrafo y sus reglamentos.
  • Controlar y actualizar la documentación legal de los conductores y ayudantes (CAP, Carnet Conducir, Cursos y Certificaciones, Tarjeta Tacógrafo, etc.).

  • Gestionar la cuenta de gastos : análisis de costes y sus kpis de rendimiento.
  • Planificar, gestionar y controlar las rutas (tiempos de carga, descarga, desplazamientos, otros trabajos; forma de realizar la ruta) haciendo uso de las herramientas puesta a su disposición.
  • Supervisar la calidad en el servicio. Recomendar alternativas de reestructuración de rutas para optimizar los recursos.
  • Realizar rutas diarias, al menos 2 días a la semana rotando por las rutas y vehículos para comprobar el buen estado de los vehículos, correcta ejecución de las rutas y sus tiempos, control de las jaulas en clientes, y verificando el nivel de servicio prestado.
  • Realizar el control de albaranes de entrega, debe estar firmados por el cliente. Controlar los carros, su estado y cantidad por clientes.
  • Realizar el seguimiento y control de pesaje de sucio y en limpio.

  • Velar por la correcta estiba de la carga.
  • Controlar la limpieza y desinfección de vehículos.
  • Velar por un estilo de conducción que garantice el menor consumo de combustible, sus gases contaminantes y de la durabilidad del vehículo y sus componentes.
  • Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
  • Favorecer la integración de los / las trabajadores / as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos. Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los / las trabajadores / as con discapacidad con el fin de evitar y / o atenuar sus efectos.
  • Seguimiento de cuantas acciones se determinan para mejorar potenciar la integración y estabilidad laboral de los / las trabajadores / as discapacitados / as.

    Mediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.

    Apoyar a los / las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los nuevos / as trabajadores / as.

    Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los / as trabajadores / as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.

    Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.

    Requisitos

  • Formación mínima requerida Bachillerato
  • Deseable estar en posesión de un certificado de discapacidad con un grado igual o superior al 33%.
  • Tener habilidades para el trabajo en equipo
  • Amplios conocimientos en herramientas Ofimáticas (Microsoft Office y Outlook)
  • Tolerancia al volumen de trabajo
  • Carnet C
  • Tacógrafo Digital
  • Tres años de experiencia
  • Se ofrece

  • Jornada completa.
  • Incorporación a una empresa sólida y en continuo crecimiento
  • Contrato indefinido
  • Reportar esta oferta
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