CI / CD (nice to have)
dependency injection (nice to have)
REST API (nice to have)
iOS (junior)
Jesteśmy Angry Nerds - software house z Wrocławia. Od 2015 roku tworzymy customowe rozwiązania z obszarów Web, Mobile, Cloud, Internet of Things i Augmented Reality dla klientów z całego świata.
Ciągle się rozwijamy, mamy mnóstwo ciekawych projektów, brakuje nam tylko rąk do pracy! Z tego powodu do naszej ekipy Nerdów poszukujemy Junior iOS Developera!
W takich technologiach pracujemy : .NET Core 3.1 i .NET 5, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.
Jako Junior iOS Developer w Angry Nerds :
Pracujesz głównie z nowymi projektami - u nas masz realny wpływ na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów,
Korzystasz z najnowszych technologii, narzędzi i procesów : Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI / CD,
Wykorzystujesz j. angielski współpracując z zagranicznymi klientami,
Rozwijasz się poprzez udział w regularnych, wewnętrznych spotkaniach (Community),
Zajmujesz się pisaniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientem, pod okiem doświadczonych developerów,
Dodatkowo bierzesz udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów.
Zgłoś się do nas, jeśli :
Masz około roczne, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformie iOS,
Ogarniasz Swift,
Masz podstawowe doświadczenie z CocoaPods / SPM / Carthage oraz znasz GIT,
W codziennej pracy komunikujesz się w j. angielskim,
Pisanie kodu to Twoja pasja.
Docenimy również, jeżeli :
Masz doświadczenie z REST API i architekturą klient- serwer,
Znasz Dependency Injection,
Masz podstawową znajomość narzędzi CI / CD oraz wiedzę dotyczącą utrzymywania kodu,
Możesz pochwalić się własnymi projektami, na platformie iOS.
Zapewniamy :
Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),
Elastyczne godziny (core godzinowy 10 : 00 - 15 : 00),
Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),
Dofinansowanie do konferencji i szkoleń,
Pakiet sportowy i opiekę medyczną (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
Pracę w firmie o płaskiej strukturze, bez zbędnej hierarchii,
Fajną, nieformalną atmosferę w zgranym zespole Nerdów : )
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Rozmowa z działem HR : ok. 40 min chcemy poznać się lepiej!
Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami : ok. 1 h,
Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji. 
