TESTER Y QA DE SOFTWARE
Seleccion IT
Madrid, España
hace 1 día
source : Ticjob.es

TESTER Empresa : Compañía multinacional Suiza dedicada a Seguridad tanto física como lógica y electrónica. Posee el número 1 del ranking mundial en su sector con más de 80% del mercado mundial Tiene delegaciones en los cinco continentes.

Puesto de trabajo : TESTER QA DE SOFTWARE Ubicación : Madrid capital, zona centro, al lado de la Castellana. Se trata de uno de los tres centros tecnológicos que tal compañía tiene en todo el mundo.

Tiene más de 300 personas entre desarrollo, redes, sistemas y seguridad. Se da cobertura a toda Europa, el trabajo se desarrolla fundamentalmente en inglés.

Características técnicas : Amplia experiencia en Selenium webdriver con TestNG. Experiencias en test automatizado tanto creación de test como su evolución.

Experiencia en testing manual y automatizado Experiencia con GIT / SVN. Experimentar la integración con herramientas de gestión de pruebas como X-ray / Zhepyr o similares (para actualizar los resultados).

Conocimientos de Jenkins. Experiencia en desarrollo de Programación Orientada a Objetos preferiblemente en lo JAVA. Funciones : Crear y desarrollar el marco de automatización de pruebas.

Definir la estrategia de automatización de pruebas para diferentes proyectos. Automatizar los casos de prueba y su mantenimiento.

Conocer y aplicar la Metodología de Pruebas (SOP). Dentro de un equipo bajo metodología "scrum" : probar de manera permanente la solución para detectar errores lo más rápido posible.

Mantener una comunicación efectiva con los equipos de Apoyar el proceso de mejora continua mediante la implementación de acciones proactivas para reducir el impacto y el riesgo en el proyecto asignado.

Participar en los KPI del departamento así como en la definición de los procedimientos operativos estándar. Basándose en las pruebas calidad estimar el impacto en el tiempo de desarrollo.

Se ofrece : Trabajo en Madrid, Contrato directo sin intermediarios, cliente final Contrato indefinido, la compañía tiene un índice de rotación inferior al 2% anual Formación permanente Evaluación anual Salario por encime de la media del mercado, no se rechazan candidaturas por salario.

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