Controller de filiales (h/m)
Cortizo
A Coruña, ES
hace 4 días

Funciones En Cortizo seleccionamos a un / a Controller para la gestión de sus filiales. Cortizo cuenta con 9 filiales en toda Europa y un equipo de Controllers en la matriz (Padrón) que apoya y supervisa todas sus actividades a nivel económico, fiscal, financiero y de recursos humanos.

  • Reportes periódicos de ventas, estimativo de cierre de cada mes, revisión de tesorería, informe de productividad, etc.
  • Seguimiento de reinversiones en las filiales (control de gastos de obras).
  • Gestión de incidencias relacionados con las funciones de los programas informáticos en las filiales y solución de las dudas respecto a dichos programas.
  • Visitas a la filial, organización del viaje, de reuniones con los diferentes departamentos, apoyo cuando tienen inspección, formación de nuevas incorporaciones, etc.
  • Cubrir posibles ausencias prolongadas de la persona responsable de administración en la filial.
  • Requisitos

  • Formación superior en Administración de Empresas, Económicas o similar.
  • Especialización en Control de Gestión en rama industrial. Contabilidad o Auditoria de cuentas,
  • Conocimiento alto del idioma francés y / o inglés.
  • Conocimiento de ERP financiero de gestión.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Se ofrece

    Salario inicial entre 30.000- 40.000 € brutos al año.

    Trabajar en un entorno dinámico e internacional

    Beneficios sociales : Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación

    Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa Campus Talento , realizando cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, formación adhoc.

    Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical.

    Actividades sociales : Visitas a fábricas para trabajadores y familiares. Fiesta de Navidad, Eventos deportivos, etc.

    Compromiso con la igualdad :

    La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

    Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6 / 2019)

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