Sales Development
Vodafone
Madrid, Madrid, ESP
hace 1 día

Te invitamos a unirte al equipo de Vodafone, una compañía en la que tendrás la oportunidad de aprender cada día y trabajar en proyectos innovadores.

Buscamos profesionales con experiencia comercial y de gestión en el área de desarrollo de negocio para Administración Pública en el marco de las oportunidades comerciales dentro del Plan de Recuparación, Transformación y Resiliencia (Fondos europeos Next Generation ).

Colaborarás con el equipo de trabajo del Cliente (Vodafone Business Team) en todas las fases del proceso, desde la detección de oportunidades, hasta la presentación de ofertas comerciales.

  • Representarás a Vodafone en los foros de Administraciones Públicas y mantendrás una relación fluida con otras empresas del Grupo Vodafone;
  • brindarás soporte a los equipos de ventas coordinando los recursos existentes para la consecución de los objetivos comerciales.

    En Vodafone Business, como Tech Company, apostamos por el mercado de servicios digitales acompañando al Sector Público en su Transformación Digital.

    Te ofrecemos formar parte de una gran empresa y de un proyecto ambicioso e ilusionante. Buscamos a los mejores especialistas en TIC.

    Tus responsabilidades como Sales Development serán :

  • Identificar oportunidades de negocio en el marco de los Fondos Europeos Next Generation y definir estrategia comercial.
  • Liderazgo y colaboración con el equipo comercial correspondiente.
  • Proactividad y colaboración con otros interesados en el proceso : Compras, Legal, Finanzas.
  • Analizar y definir los ámbitos de desarrollo de negocio y programas de ventas en línea con los objetivos estratégicos de la compañía.
  • Realizar visitas y reuniones con clientes de Administración Pública en colaboración con los equipos de ventas correspondientes.
  • Elaborar informes para el seguimiento de las oportunidades ( Planificación, previsiones, actividad comercial etc )
  • Qué necesitamos?

  • Formación en Ingeniería y / o ADE preferiblemente. No se descartan otras licenciaturas.
  • Se valorarán perfiles con experiencia contrastada en venta de soluciones técnicas en Administración Pública o Grandes Clientes y conocimientos sólidos del sector TIC.
  • Se valorará más de 3 años de experiencia como Gestor de Grandes cuentas y venta de soluciones avanzadas.
  • Capacidad y experiencia para establecer acuerdos con socios del Sector TIC
  • Habilidades de relación con el cliente, técnicas de negociación y venta consultiva en entornos de mercado exigente.
  • Capacidad de gestión de proyectos complejos.
  • Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios TIC (IoT, Cloud, Puesto de Trabajo Digital, Ciberseguridad, Negocios Digitales, ...)
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y para la toma de decisiones.
  • Habilidad para liderar proyectos TIC colaborando con otros departamentos interesados de la compañía.
  • Gran capacidad de iniciativa y resiliencia.
  • Qué te ofrecemos?

    LI-Híbrido (60% hogar 40% oficina) y horario flexible.

  • Además dispones de 20 días adicionales de trabajo a domicilio al año desde cualquier punto de España
  • 25 días de vacaciones (y adicionalmente 24 y 31 de diciembre), con opción a comprar hasta 10 días extra.
  • Cheques comida (además de la retribución fija anual) y plan de retribución flexible.
  • Seguro médico gratuito, seguro de vida y servicios médicos propios. Programa de gestión integral de la salud.
  • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo, que incluye plataforma de IA y plataformas de aprendizaje como LinkedIn Learning.
  • Plan de pensiones de jubilación opcional.
  • 3 días de permiso retribuido para proyectos solidarios.
  • App para la gestión digital de las necesidades de la oficina
  • Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone : ;
  • Vodafone tiene como objetivo la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, y por ello ofrecemos un entorno de trabajo flexible, motivador e inclusivo.

    Trabajamos para que nuestros empleados vean su trabajo reconocido y recompensado. Creemos que la diversidad es el motor de nuestro éxito como compañía, y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, en el que se respeten, se valoren y se celebren las diferencias individuales de las personas.

    Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.

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