Date de publication May 20, 2022
Numéro de l'Emploi 22083602
Catégorie d'Emploi Finance & Accounting
Lieu The Ritz-Carlton Abama, Calle Maria Zambrano 2, Guia de Isora, Tenerife, Spain AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne The Ritz-Carlton
Mutation? N
Type de Poste Non-Management
Situé à distance ? N
Dans plus de 100 établissements primés dans le monde entier, les femmes et les hommes du The Ritz-Carlton créent des expériences si exceptionnelles que dès qu'un client passe une nuit chez nous, il n'est pas près de l'oublier.
En tant que premier fournisseur mondial d'expériences de luxe, nous définissons les standards en matière de service de luxe rare et spécial dans le monde entier.
Nous vous invitons à explorer The Ritz-Carlton.
Résumé des fonctions
Contrôler l'exactitude des chiffres, reports et documents. Enregistrer, stocker, avoir accès à et / ou analyser des informations financières informatisées.
Contrôler et assurer la sécurité de la trésorerie et équivalents de trésorerie de l'hôtel dans le respect des politiques et procédures de manipulation de l'argent.
Organiser, assurer la sécurité et gérer l'ensemble des livres de comptes et des dossiers dans le respect des politiques et procédures de conservation des documents et de confidentialité.
Préparer, tenir à jour et diffuser des tableaux et rapports statistiques, financiers, comptables, d'audit ou de paie. Contrôler des tableaux et rapports statistiques, financiers, comptables, d'audit ou de paie.
servir de modèle et de référent pour les procédures Guarantee of Fair Treatment (Garantie de l'égalité) / Open Door Policy (Politique de la porte ouverte).
Signaler les incidents et les conditions de travail dangereuses au responsable ; se maintenir informé de la présence éventuelle de personnes indésirables aux abords de l'hôtel.
Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; respecter la confidentialité des informations propres à l’hôtel et protéger la vie privée et la sécurité des clients et des collaborateurs.
Accueillir et recevoir les clients chaleureusement, anticiper et répondre aux besoins des clients, aider les personnes à mobilité réduite.
Utiliser un langage clair et professionnel lors de toute communication ; préparer et corriger des documents rédigés ; répondre au téléphone en employant un langage approprié.
identifier, conseiller, créer et mettre en place de nouvelles méthodes de travail pour améliorer l'efficacité, la qualité et / ou la sécurité.
Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps ; lire et vérifier visuellement les informations dans différents formats (par ex.
petits caractères). Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.
Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.
