En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo.
Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.
La oportunidad :
Desde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital.
Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías.
Uno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional.
EY Consulting nos dividimos en dos grandes áreas : Business Consulting y Technology Consulting. Desde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio.
En Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data & Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP ), entorno Cloud, etc.
En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo de Enteprise Risk aun Senior Consultant con experiencia de, al menos, 3 años en las áreas de Auditoría Interna, Gestión de Riesgos y Compliance para la realización de proyectos innovadores en clientes nacionales e internacionales.
Funciones :
Liderar la implantación de la Ley Sarbanes Oxley (SOX) en entornos multinacionales, incluyendo la documentación de procesos, riesgos y controles, así como la posterior preparación y ejecución de las pruebas de auditoría sobre los controles clave.
Diseño e implementación del Sistema de Control Interno de Información Financiera (SCIIF), mediante el análisis de riesgos y controles de los procesos de negocio más significativos de la compañía, así como la elaboración de oportunidades de mejora y planes de acción para las debilidades detectadas.
Elaboración de Sistemas de Control Interno de Información No Financiera (SCIINF) incluyendo el cálculo de la materialidad y la documentación de indicadores clave.
Elaboración de Sistemas de Gestión de Riesgos bajo los estándares COSO / ISO 31000 incluyendo la elaboración de Mapas de Riesgos (Inherente y Residual), diseño de Cuadros de Mando con indicadores de riesgo (KRIs), definición del apetito al riesgo y reporte a través de herramientas de Business Inteligence.
Realización de auditorías internas, identificando riesgos y controles actuales y gaps de control, y desarrollando planes de acción y recomendaciones de mejora.
Implementación de sistemas de Cumplimiento Normativo, colaborando en la definición e implantación de políticas y procedimientos
Requisitos :
Buscamos titulados en Administración y Dirección de Empresas, Economía o ramas afines con, al menos, 3 años de experiencia desarrollando las funciones descritas.
Conocimientos de normativa SOX, SCIIF, MPD e Información No financiera.
Perfil con clara orientación al cumplimiento de objetivos, al cliente, proactivo.
Nivel de inglés avanzado. Requisito indispensable.
Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo.
Se valorará positivamente el conocimiento en Auditoría de ITGCs e ITACs así como el uso de herramientas de Business Intelligence (Ej.
Tableu, Spotfire, PowerBI).
Qué Buscamos :
Aumentar el valor de nuestro equipo de Enterprise Risk para, de esta manera dar un mejor servicio a nuestros clientes y ayudar a la transformación digital en un entorno cambiante y dinámico.
Qué ofrecemos :
Aprendizaje continuo : Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.
Tú defines el éxito : te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.
Liderazgo transformacional : Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.
Cultura inclusiva y diversidad : Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. 
