Técnico HR Data Analyst - Área de Personas

Universidad CEU Cardenal Herrera

Valencia, España

hace 2 días

Descripción : La Universidad CEU Cardenal Herrera pertenece a la Fundación Universitaria San Pablo CEU, institución benéfico-docente sin ánimo de lucro y con más de 75 años de experiencia en el campo de la enseñanza.

Somos una Universidad católica, pionera en el desarrollo de proyectos educativos innovadores. Estamos orientados a ayudar a las personas que aprenden con nosotros a entender la disciplina que estudian y a desarrollar su actividad profesional con integridad y responsabilidad.

Nuestra referencia son los valores del humanismo cristiano que constituyen nuestro criterio de pensamiento y acción para la mejora de la sociedad.

Estamos comprometidos con una sociedad globalizada, a la que queremos aportar :

Personas integralmente formadas, preparadas para desarrollar una vida pública y contribuir a la mejora de su entorno.

Investigación relevante y transferencia de conocimiento e innovación.

Iniciativa emprendedora aplicable a proyectos empresariales y sociales.

Aspiramos a consolidarnos como una Universidad global, innovadora en su espíritu y emprendedora en su acción, que transmita estas actitudes a la comunidad universitaria para que las transfiera a la sociedad.

Una Universidad volcada en la formación de personas valiosas en todos los sentidos - intelectual, profesional y humano - y en hacerlo cada vez mejor.

Una Universidad decidida a generar, por sí misma y a través de sus egresados, un impacto en la sociedad que contribuya a mejorarla y a convertirnos en una referencia internacional en el ámbito de la educación superior.

Área : Recursos Humanos Funciones : La Universidad CEU Cardenal Herrera requiere la incorporación de un Técnico en el área de personas con formación y experiencia en HR Analytics / People Analytics.

Sustitución temporal (interinidad).

Funciones principales :

Diseño y seguimiento de Cuadros de Mando Integrados.

Analítica de datos en el ámbito de la gestión y desarrollo de personas.

Reporting, gestión de datos y mejora de informes de explotación.

Participar en iniciativas de procesos, estrategia de análisis de datos y digitalización.

Realizar estudios de análisis de KPIs, plantillas, descripción de puestos y compensación.

Colaboración en diferentes funciones del área de personas. Número de vacantes : 1 Requisitos :

Titulación superior, preferentemente de ingeniería, matemáticas o dirección empresarial, con formación de posgrado en HR Analytics / People Analytics, Business Intelligence y Big Data o similar.

Experiencia profesional en el ámbito de la gestión, organización y desarrollo de personas con altos conocimientos matemáticos, informáticos y de estadística.

Manejo avanzado de herramientas de reporting, experiencia en explotación y tratamiento de grandes volúmenes de datos, técnicas y procesos People Analytics.

Valorable conocimiento del sector educativo.

Nivel alto de inglés.

Competencias profesionales en optimización de procesos, estrategia organizacional, analítica de negocio, tecnología, orientación al detalle y comunicación.

Se Ofrece : Sustitución por interinidad (maternidad).

Previsión de incorporación : Noviembre-Diciembre 2020. Jornada laboral : Tiempo completo Horario : Mañana / Tarde

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