Team Leader Cloud (Ventas)
Holaluz
Barcelona, Catalonia, ES
hace 1 día

Quiénes somos?

Somos Holaluz y nacimos para cambiar el mundo. Tú y el planeta sois lo que nos mueve a ser como somos y a hacer lo que hacemos.

En te lo cuenta Carlota Pi, una de las tres fundadoras de Holaluz, y presidenta de la compañía. Nuestra voluntad de hacer las cosas de un modo distinto nos ha llevado a liderar la transformación del sector de la energía eléctrica. Por eso :

Vendemos solamente electricidad 100% de origen renovable.

Gracias al uso de la tecnología, te ofrecemos productos personalizados y tarifas que te permiten ahorrar.

Te ponemos en el centro de todas nuestras decisiones

Cada vez somos más las personas que queremos cambiar las cosas. En Holaluz queremos convertir cada metro cuadrado de esos tejados en fuentes inagotables de energía renovable para más de 40 millones de personas y sin coste alguno para ti.

Para que vivas donde vivas, tengas o no tejado propio, puedas formar parte del cambio sólo con sumarte a la energía 100% verde de Holaluz.

Toda la energía que necesitamos está ahí arriba. Es nuestra, es limpia y es inagotable.

Nos ayudas a conectar a las personas a la energía 100% verde ?

Qué harás?

El propósito del equipo de Venta Directa es atender y convencer al máximo de personas que deben unirse a nuestra revolución, formando parte de nuestra cartera de clientes.

Deberás dar motivar al equipo de vendedores y asegurarte de que todos los leads se atienden correctamente, con el fin de llegar a los objetivos de venta marcados.

Trabajaras codo con codo con los coordinadores de los call centers con los que trabajamos para repartir la carga de trabajo y conseguir que todos los equipos de venta estemes alineados.

Pasarás feedback al equipo y propondrás mejoras en la gestión de los leads y contratos.

Nuestro objetivo es aumentar las ventas y para ello el trabajo en equipo, la coordinación y nuestro argumentario seran clave para llegar a nuestro obejtivos.

Tendrás contacto diario tanto como el equipo de ventas que reporta a ti, así como con los coordinadores de los diferentes call centers.

Y como #SayThingsAsTheyAre es uno de nuestro valores, queremos ser claros y transparentes en explicarte qué harás durante tus primeros 6 meses en Holaluz.

En 1 mes...

Después del primer mes ya sabrás cómo trabajamos, te habrás empapado de nuestra cultura y conocerás la visión de Holaluz, te habrás reunido con todos los miembros del equipo.

Conocerás la operativa diaria y contribuirás a la adecuada gestión de los leads y contratos.

Dominarás nuestros diferentes sistemas y herramientas para gestionar todos los contratos que vayamos haciendo. Te reunirás diariamente con el equipo de ventas y sabrás encontrar la mejor manera de que cumplamos nuestros retos.

En 3 meses...

Tendrás plena confianza con el equipo, te moverás con soltura con nuestras herramientas de venta y habrás propuesto mejoras.

Tendrás completo dominio de los KPIS del servicio.

Además, ya habrás explicado alguna anécdota tuya al resto del equipo y también ya los conocerás un poco mejor ;)

En 6 meses...

Tendrás (casi) todo bajo control y habrás contribuido en la madurez y crecimiento de tu equipo. Habrás aportado valor más allá de tu equipo, compartiendo conocimiento, y haciendo valer toda tu experiencia para mejorar el área de ventas.

Además, habrás tenido varias reuniones con tu responsable para saber cómo te sientes en tus primeros meses con Holaluz.

Cómo lo harás?

Otro de nuestros valores es #KeepRowing o seguir remando, lo que significa que el trabajo en equipo y la alineación del mismo es fundamental para poder avanzar y hacer frente a nuestros objetivos compartidos.

Estarás en constante contacto con el resto de equipos de ventas, las reuniones y decisiones se hacen de forma colaborativa, el feedback fluye entre los diferentes equipos y se promueve el apoyo entre las personas.

Con quién lo harás?

AlwaysPeopleFirst y #HaveFun son también valores muy importantes en Holaluz, y para pasárselo bien es importante tener un buen equipo de trabajo, por eso te presentamos a las personas con las que trabajarás en tu día a día.

Somos un equipo de 15 personas, de diferentes edades e inquitudes. Formamos un grupo con un gran ambiente y muchas ganas de trabajar : )

Dónde lo harás?

Otra forma de #KeepRowing es remar todos juntos en perfecta sincronización y hacia un objetivo común, y qué mejor lugar para hacerlo que en nuestras a sólo 200 metros del mar .

Esta excepcional ubicación al lado de la playa es perfecta para hacer un break con chapuzón y poder poner en práctica otro de nuestros valores #HaveFun.

Otra forma de #KeepRowing es remar todos juntos en perfecta sincronización y hacia un objetivo común, y qué mejor lugar para hacerlo que en nuestras a sólo 200 metros del mar .

Esta excepcional ubicación al lado de la playa es perfecta para hacer un break con chapuzón y poder poner en práctica otro de nuestros valores #HaveFun .

Pero desde marzo se han multiplicado por casi 200 las ofis de Holaluz, cada unx tiene su pequeña Holaluz, con sus vistas al mar (o no), su máquina de café o té, su open space para comer, sus salas de reuniones (ahora con un poco más de disponibilidad), y también sus rutinas y su organización.

Apostamos por la individualidad y la flexibilidad poniendo a las personas en el centro de nuestras decisiones, es por eso que nuestras oficinas están abiertas para aquellxs que lo necesiten o les apetezca trabajar en ellas.

Estamos trabajando el flexible seating en la oficina y habilitando taquillas individuales para todxs, a la vez que estamos equiparando todas las salas de reuniones para poder hacer mejores vídeo-conferencias y que sigamos trabajando lo más cómodxs posible desde casa o desde la oficina.

Nuestra gente es lo más importante, por lo que en la oficina debemos de cumplir los siguientes acuerdos : Para movernos dentro de la oficina es imprescindible llevar mascarilla .

No cuando estemos sentados en nuestro sitio de trabajo (respetando las distancias) pero sí en los desplazamientos (baños, entrada y salida, ir a la cocina, duchas o salas de reuniones.

Ahora apostamos por el Choque de codos! para saludarnos El equipo de limpieza viene a diario pero para reforzar este punto disponemos de kits limpiadores en todas las salas y otros puntos de Holaluz

Y por supuesto : distancia de seguridad, lavado de manos, aforo limitado y visitas externas restringidas

Qué necesitamos?

Hemos pensado muy muy bien lo que buscamos y lo que de verdad importa :

  • Experiencia mínima de 2 años en entornos comerciales.
  • Que seas una persona resolutiva, autónoma y responsable.
  • Dotes comerciales y operativos.
  • Dotes de liderazgo
  • Que sepas trabajar en equipo de manera colaborativa.
  • Excelente capacidad comunicativa (tanto escrita como por teléfono)
  • Dominio de lengua castellana tanto oral como escrito
  • Ganas de aprender y compartir tus conocimientos.
  • Que seas una persona proactiva, creativa y despierta.
  • Conocimiento de herramientas CRM y paquete office : Word, Excel
  • Todo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE :

  • Conocimientos del sector eléctrico y de auto consumo.
  • Experiencia en call centers
  • Qué ofrecemos?

    Otro de los valores que nos caracteriza en Holaluz es #EsPosible. Por ello, ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional.

    En consonancia con esto, pensamos que la energía más potente proviene de las personas, de manera que #AlwaysPeopleFirst forma parte de nuestro ADN, por ello, tendrás la oportunidad de :

  • Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente).
  • Empresa certificada como Baby Friendly Company . Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres .
  • Casals esas semanas del año en las que compaginar vacaciones de los niños y trabajo se hace un poco más complicado.

  • Unirte a una empresa donde las personas son lo primero , con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores.
  • Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes.
  • Nuestra propia biblioteca , con contenido muy diverso.
  • Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos
  • Clases de inglés y catalán en la oficina.
  • Horario flexible y posibilidad de trabajo a distancia de forma habitual, como resultado de nuestra mentalidad pro responsabilidad y autonomía, y apostando por la autogestión del tiempo del equipo.
  • Suscripción con cuota muy reducida en Andjoy , que incluye clases de yoga y crossfit en la oficina. Mens sana in corpore sano.
  • Suscripción con cuota muy reducida de mutua médica .
  • Sistema de retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y comida con Cobee.
  • Referral bonus , si traes a gente con tanto talento como tú.
  • Fruta ecológica cada día.
  • La oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa que quiere cambiar el mundo.
  • Plan de retribución en acciones .
  • Tarifa competitiva de movilidad sostenible con eCooltra for Holaluz. Son bicis y motos eléctricas, para poder llegar a la oficina de forma ágil y económica, en un transporte individual y ecológico.
  • Tarifa competitiva de Internet en casa con Unique.
  • Consultoría para crear / mejorar nuestro home office con la arquitecta de nuestras oficinas.
  • Celebramos la diversidad en el mundo y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. En Holaluz, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género.

    Además, nos esforzamos por empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo.

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