Senior Project Manager Fever Originals, based in Barcelona
Fever
Barcelona, Barcelona, Spain
hace 2 días

We're Fever!

Fever is the leading entertainment discovery platform, with a mission to inspire people through experiences. We are looking for bar-

raisers that want to work hard, have fun and make history with us. Fever combines its marketplace and Secret Media Network (Secret London, Secret NYC, Madrid Secreto, Paris Secret, etc) through technology to reach over 15 million people per week.

Fever has also rolled out the Fever Originals, which are proprietary events in which we follow a data-driven content creation strategy, using analytics to understand audiences and develop new experiences.

Fever is present in London, New York, Los Angeles, Paris, Lisbon, and Spain, and is in process of expanding to new markets.

Fever is also backed by top-notch institutional investors, including Atresmedia, Accel Partners, Lab-Tech, and 14W Ventures.

RESUMEN DEL PUESTO

El marketplace de Fever està compuesto por eventos y experiencias organizados por terceros a los que ofrecemos visibilidad a travàs de nuestro marketplace y red de medios.

Sin embargo, dado que Fever y nuestra Secret Media Network nos proporcionan millones de datos e insights acerca de cómo la gente consume ocio de forma offline, somos capaces de ir un paso màs allà en la cadena de valor y crear nuestras propias experiencias, asà como Netflix ha empezado a crear sus propios shows y pelà culas.

Algunos ejemplos de proyectos ya lanzados son : La Casa de Papel Escape Room (el màs grande de Europa, ya han pasado por à l màs de 75.

000 personas) o el MadHatters en NYC y LA.

Es esta una gran oportunidad para crear màs contenido propio y seguir ofreciendo experiencias de calidad a nuestros usuarios.

Este serà un nuevo puesto, y sus responsabilidades incluirà n :

  • People management : gestionar a un equipo de PMs basados en Espaà a para conseguir y empujar la escalabilidad del negocio y la consecución de los goals.
  • Coordinar y definir los procesos necesarios en la compaà à a para la optimización y el lanzamiento de los distintos proyectos
  • Dar soporte a nivel internaciona l en proyectos grandes y participar en el desarrollo estratà gico del negocio.
  • Realizar Business Plan para Espaà a (plan bottom-up de implementación) y el desarrollo de la estrategia del paà s.
  • Gestionar al equipo para el lanzamiento de eventos desde su concepción hasta su realización, trabajando con locales, organizadores y agencias o partners.
  • Coordinar mecà nicas con el equipo de marketing interno de Fever para asegurar que los proyectos tengan un buen resultado, tanto en tà rminos de ventas como de cobertura.
  • Gestionar, reportar y hacer crecer el beneficio generado por los eventos
  • Hacer crecer el equipo de eventos en Madrid según los objetivos (hiring manager).
  • Ayudar a escalar otras ciudades espaà olas desarrollando y compartiendo buenas prà cticas
  • Fomentar y aumentar la red de partners de Fever, incluyendo localizaciones y grandes coproductores de eventos
  • Reporting interno sobre las necesidades de producto (usabilidad) y de proceso a las oficinas centrales y trabajar con producto e ingenierà a para llevar a cabo las mejoras
  • Representar a Fever en eventos locales y con PR
  • REQUISITOS

    Este puesto demanda a una persona con sentido emprendedor y trayectoria en empresa tecnológica, consultorà a u otra start-

    up. El rol requiere un perfil con experiencia tanto en desarrollo de negocio como en operaciones. Los candidatos deberà n ser apasionados del sector del entretenimiento.

    HABILIDADES REQUERIDAS :

  • 3 aà os en empresa tecnológica, start-up, consultorà a o similares - con experiencia demostrable en la gestión de proyectos con repercusión .
  • Se valora muy positivamente ademà s la gestión previa de equipos cualificados (People Management).

  • 2 aà os de experiencia operativa y de gestión de proyectos
  • Alta organización y eficiencia. Muy buena capacidad analà tica.
  • Capacidad para desarrollar bottom-up plans, business plans, P&L etc.
  • Monitorizar e investigar de la industria de experiencias y las tendencias competitivas para conseguir que Fever ofrezca las mejores experiencias de la ciudad a sus clientes.
  • Curiosidad y ambición por superar los là mites y probar nuevos conceptos
  • Gran capacidad de networking y habilidad para generar acuerdos de calidad
  • Soft Skills : capacidad para liderar negociaciones con partners, habilidad para comunicarse con todo tipo de stakeholders.
  • Pensamiento estratà gico a la hora de abordar acuerdos para eventos o usar los propios datos sobre quà tipo de eventos funcionan mejor
  • Buen estilo de comunicación y predisposición para aprender de los errores
  • Capacidad para manejar grandes cantidades de trabajo y flujos de trabajo paralelos
  • Actitud colaborativa y predisposición para implicarse en todas las tareas requeridas de cara a un evento
  • Nivel de inglà s fluido para comunicarse con los equipos internaciones.
  • Un buen background acadà mico serà un plus
  • BENEFICIOS

  • Atractivo pack de retribución compuesto por un salario base y la posibilidad de un bonus por alto rendimiento. Stock options.
  • Ser uno de los primeros empleados en una creciente start-up que està cambiando el panorama del entretenimiento
  • Tener un impacto real en el crecimiento y beneficios de la compaà à a
  • 40% de descuento en todos nuestros planes.
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