Mng.VF IT Enabler
Vodafone
Madrid, ESP
hace 6 días

Sobre la posición

  • Buscamos perfil con capacidades de gestión de equipos de alto rendimiento demostradas, con experiencia en sector de alta competitividad, preferiblemente Telco.
  • Capaz de liderar a un equipo técnico altamente cualificado para conseguir y superar los objetivos marcados, en lo relativo a la red y / o los sistemas que soportan los productos y procesos en los que se sustenta el modelo de negocio de la compañía.
  • Valoramos experiencia en Plataformas multidisciplinares y en gestión de proyectos técnicos de alta complejidad.
  • Muy importante la gestión de interfaces con unidades de negocio y el entendimiento del modelo operativo end2end de la compañía.
  • Qué necesitamos?

  • Experiencia de al menos 3 años en dirección de equipos.
  • Formación Técnica preferentemente Ingeniería o similar.
  • Gran capacidad de comunicación para enganchar y motivar a los equipos.
  • Buen nivel de inglés hablado y escrito.
  • Qué te ofrecemos?

    LI-Hybrid Trabajo flexible (60% desde casa 40% desde la oficina) y horario flexible.

  • 20 días adicionales de teletrabajo desde cualquier punto de España
  • 25 días de vacaciones (además del 24 y 31 de diciembre) con la opción de comprar hasta 10 días adicionales.
  • Tickets restaurante (adicionales a la retribución fija) y plan de remuneración flexible.
  • Seguro de salud gratuito con Adeslas, seguro de vida y plan de gestión integral de cuidado de la salud y bienestar.
  • Opción de plan de pensiones
  • 3 días de permiso retribuido para participar en proyectos de voluntariado.
  • Plan de carrera y formación continuo, plataforma de identificación y desarrollo de habilidades bajo Inteligencia Artificial y plataforma de contenidos de aprendizaje, que incluye LinkedIn Learning, entre otras.
  • App para la gestión digital de necesidades en oficina
  • Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone : ;
  • Vodafone tiene como objetivo la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, y por ello ofrecemos un entorno de trabajo flexible, motivador e inclusivo.

    Trabajamos para que nuestros empleados vean su trabajo reconocido y recompensado. Creemos que la diversidad es el motor de nuestro éxito como compañía, y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, en el que se respeten, se valoren y se celebren las diferencias individuales de las personas.

    Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.

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