Intress necesita seleccionar un enfermero o enfermera graduada para trabajar 25 horas en nuestro centro de día y geriátrico de personas mayores de Ferreries, en Menorca.
La persona seleccionada deberá velar por la salud física de las personas mayores del centro realizando y coordinando los controles de salud pertinentes a través de los medios técnicos, pautas y prescripciones médicas para procurar una atención personalizada y de calidad con una visión integral de la persona.
Fecha de incorporación : Inmediata.
Retribución : 1.011,49€ brutos mensuales x 14 pagas (14.160,86€ brutos anuales)
Nº horas semanales : 25h
Horario : Flexible, a convenir.
Funciones :
Diseñar y aplicar medidas preventivas mediante una atención individualizada para el mantenimiento de la salud de los usuarios-as y residentes.
Vigilar, atender y dar respuesta a las necesidades sanitarias con el fin de facilitar la mejora física y anímica de las personas atendidas.
Asesorar y orientar al equipo técnico en temas sanitarios siguiendo un estándar de calidad con el fin de que repercuta positivamente en las personas del del centro.
Participar en la organización, planificación y desarrollo de talleres.
Participar en acciones de divulgación promocionales de la salud con el objetivo de buscar la sensibilización y la presencia mediática de la compañía y centro.
Realizar las distintas tareas administrativas para el correcto funcionamiento del servicio de enfermería.
Realizar el seguimiento de la atención individualizada de cada persona a lo largo del tiempo y valorar la evolución de cada caso.
Contextualizar y valorar cada caso de forma individualizada teniendo en cuenta el momento e historia personal.
Potenciar los recursos que el entorno pueda ofrecer a cada persona.
Formación académica requerida :
Formación Universitaria en Enfermería
Experiencia necesaria :
1 año de experiencia en la atención a personas mayores
Conocimientos mínimos necesarios :
Farmacología
Otros conocimientos valorados :
Modelo de atención centrada en la Persona
Cuidados básicos, salud y patología en diferentes etapas vitales
Técnicas de enfermería, controles de glucemia, TA
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
