HR InternationalFunctionsRequirements
JobLeads GmbH
Barcelona, Cataluña, España
hace 3 días

Nuestro cliente es una importante entidad financiera multinacional con sede en Barcelona, España. Requieren incorporar una persona en el equipo de RR.

HH. Internacional dentro del Departamento de Gestión y Compensación. Desde el equipo se definen y desarrollan todas las políticas y actuaciones en materia de RRHH Internacional, incluyendo procesos de nómina, movilidad internacional, selección a nivel internacional, gestión en todos los ámbitos de RRHH de las oficinas localizadas en el exterior y desarrollo de programas de intercambio y training internacional.

La ubicación del puesto será en los Servicios Centrales en Barcelona. Back HR International REF. JXC992 FINANCE AND INSURANCE HR, Organisation and Quality Nuestro cliente es una importante entidad financiera multinacional con sede en Barcelona, España.

Requieren incorporar una persona en el equipo de RR.HH. Internacional dentro del Departamento de Gestión y Compensación.

Desde el equipo se definen y desarrollan todas las políticas y actuaciones en materia de RRHH Internacional, incluyendo procesos de nómina, movilidad internacional, selección a nivel internacional, gestión en todos los ámbitos de RRHH de las oficinas localizadas en el exterior y desarrollo de programas de intercambio y training internacional.

La ubicación del puesto será en los Servicios Centrales en Barcelona. Functions

  • Apoyo en el desarrollo y ejecución de políticas de movilidad internacional.
  • Apoyo en el diseño, desarrollo y ejecución de programas de intercambio y training internacional.
  • Gestión de todos los ámbitos de RRHH de la Red de oficinas localizadas en el exterior (26) y de los intercambios con los Bancos Socios, en particular nómina, contratación y procesos de movilidad internacional.
  • Apoyo en procesos de selección internacional interna y externa (descripción de perfiles, desarrollo de entrevistas, relación con proveedores, etc.).
  • Desarrollo de proyectos de mejora, optimización y automatización de los procesos de RRHH internacional.
  • Implementación de nueva normativa fiscal y / o acuerdos fiscales en cada país.
  • Seguimiento de los indicadores de servicio y calidad en un proceso contínuo de mejora.
  • Gestión presupuestaria de los proyectos. Requirements
  • Orientación al cliente interno para atender sus necesidades, flexibilidad y conocimiento de la entidad.
  • Capacidad de gestión en un ámbito multicultural y sensibilidad a la diversidad.
  • Formación universitaria preferentemente Economía, Derecho o ADE.
  • Excelente nivel de inglés oral y escrito. Se valorarán especialmente otros idiomas.
  • Se valorará formación complementaria en el ámbito de RR.HH.
  • Se valorará experiencia en consultoría en materia de expatriación de al menos 4-5 años.
  • Inquietud por la gestión de Recursos Humanos y la relación con personas.
  • Habilidades de relación, comunicación y negociación. Capacidad de análisis, trabajo en equipo, discreción y compromiso.
  • Competencias digitales, habilidades en el uso de redes sociales y entornos multimedia. Se valorará conocimiento de SAP.
  • Dominio de herramientas ofimáticas y de gestión. Tweet Reply to this job offer Please, enter your email address and attach your CV You must accept the data protection policy conditions to continue Email I accept the data protection policy CV* Orientación al cliente interno para atender sus necesidades, flexibilidad y conocimiento de la entidad.
  • Capacidad de gestión en un ámbito multicultural y sensibilidad a la diversidad.
  • Formación universitaria preferentemente Economía, Derecho o ADE.
  • Excelente nivel de inglés oral y escrito. Se valorarán especialmente otros idiomas.
  • Se valorará formación complementaria en el ámbito de RR.HH.
  • Se valorará experiencia en consultoría en materia de expatriación de al menos 4-5 años.
  • Inquietud por la gestión de Recursos Humanos y la relación con personas.
  • Habilidades de relación, comunicación y negociación. Capacidad de análisis, trabajo en equipo, discreción y compromiso.
  • Competencias digitales, habilidades en el uso de redes sociales y entornos multimedia. Se valorará conocimiento de SAP.
  • Dominio de herramientas ofimáticas y de gestión.Please, enter your email address and attach your CV You must accept the data protection policy conditions to continue Email I accept the data protection policy CV
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