DIRECTOR DE RRHH
EMPRESA SECTOR CONSTRUCCION
BARCELONA, ES
hace 6 días
source : Servei d'Ocupació de Catalunya

Descripció

Presente a nivel nacional e internacional, precisa incorporar en sus oficinas en Barcelona / Girona, un / a : DIRECTOR / A DE RRHH Su misión será la de garantizar el crecimiento de los equipos a través del conocimiento del negocio y sus Stakeholders (anticiparse), y trabajar junto a la Dirección General para conseguir mejorar la rentabilidad a través de la eficiente gestión del talento.

Tendrá las siguientes responsabilidades : - Siendo miembro del Comité de empresa, colaborar y trabajar con los Directores las acciones anuales ligadas a plan estratégico, misión, visión y valores- Acompañar a los Directores en sus necesidades en cuanto a personas y ofrecer soluciones / anticipase a necesidades- Aportar conocimiento y definir junto a la Dirección General Políticas y protocolos de RR.

HH. que aporten eficiencia a las unidades de negocio-Atracción, selección y desarrollo de talento para la central y hoteles-Gestionar la externalización de servicios respeto a RRHH (gestoría : de acuerdo a calendarios, categorías y controles de presencia)- Contrataciones, altas y bajas laborales.

  • Revisar y aprobar los calendarios laborales..- Gestión del cumplimiento legal de las empresas de trabajo externo.- Responsable del cumplimiento de la normativa PRL.
  • Relación con mutuas y servicio de prevención.- Relación con la Seguridad Social, inspección de trabajo y otras administraciones.
  • Plan de formación de empresa. Gestionar bonificaciones.- Otras funciones propias de la posición y / o encomendadas por Dirección General.
  • Experiència(mesos)

    Nombre de llocs ofertats

    Ofertes per a persones amb discapacitats

    Detall de les funcions del treball

  • Colaborar y trabajar con los Directores las acciones anuales ligadas a plan estratégico, misión, visión y valores- Acompañar a los Directores en sus necesidades en cuanto a personas y ofrecer soluciones / anticipase a necesidades- Aportar conocimiento y definir junto a la Dirección General Políticas y protocolos de RR.
  • HH. que aporten eficiencia a las unidades de negocio-Atracción, selección y desarrollo de talento para la central y hoteles-Gestionar la externalización de servicios respeto a RRHH (gestoría : de acuerdo a calendarios, categorías y controles de presencia)- Contrataciones, altas y bajas laborales.

  • Revisar y aprobar los calendarios laborales..- Gestión del cumplimiento legal de las empresas de trabajo externo.- Responsable del cumplimiento de la normativa PRL.
  • Relación con mutuas y servicio de prevención.- Relación con la Seguridad Social, inspección de trabajo y otras administraciones.
  • Plan de formación de empresa. Gestionar bonificaciones.- Otras funciones propias de la posición y / o encomendadas por Dirección General.
  • Nivell Formatiu

    LLICENCIATURA O ENGINYERIA

    Nivell del títolTema del títolNom del títol LLICENCIATURA O ENGINYERIACIÈNCIES DEL TREBALL LLICENCIATURA O ENGINYERIAPSICOLOGIA TÍTOL DE GRAULLEIS

    Nivell

    No s'han trobat resultats

    IdiomesParlatEscrit

    ESPANYOLB2 - AVANÇATB2 - AVANÇAT ANGLÈSC1 - DOMINI EFICAÇB2 - AVANÇAT CATALÀB2 - AVANÇATB2 - AVANÇAT

    Permisos de Conduir

    B-AUTOMÒBIL < 3.500 KG, SEIENTS < 9, AMB REMOLC < 750 KG, I TRICICLES I QUATRICICLES DE MOTOR

    Tipus de vehicle AUTOMÒBIL Disponibilitat de vehicle Disponibilitat per a Viatjar

    Detall de l'experiència requerida

  • Experiencia de mínimo 8 años como Director de RRHH / HRBP en empresas del sector construcción.- Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales o afines-Competencias : Liderazgo, trasversalidad-dinamismo, orientación a resultados / trabajo por proyectos, visión global, negociación y alto grado de comunicación / interlocución, capacidad de organización, sentido de la eficacia.
  • Nivel avanzado de Inglés
  • LABORAL INDEFINIT

    Durada del contracte(mesos)

    Salari fins a

    Detall d'altres beneficis

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