Nuestra historia...
Dogfy Diet nace de la necesidad de distribuir comida cocinada natural y con productos 100% frescos para nuestros perros.
Nuestra misión es revolucionar el sector de la alimentación para perros y llevarlo hacia una alimentación basada en ingredientes naturales y sin ultraprocesados.
Para ello, buscamos personas brillantes que se incorporen a nuestro equipo y así logremos nuestro principal objetivo : distribuir el máximo número posible de nuestros productos con el fin de acabar con la alimentación insana de nuestros peludos.
Actualmente nos encontramos en un momento de crecimiento exponencial y necesitamos ampliar el departamento de Programación.
Buscamos a una persona que ocupe el puesto de digital product manager y tenga una actitud proactiva y ganas de incorporarse a un equipo dinámico y en crecimiento.
Las principales funciones que desarrollarás son las siguientes :
Gestionarás las propiedades digitales de la compañía (web pública, áreas de gestión de clientes, backoffice , aplicaciones nativas, etc.).
Analizarás las diferentes situaciones dando una visión global (tecnológica y de negocio).
Requisitos mínimos :
2-3 años de experiencia en gestión de productos similares.
Experiencia en entornos y metodología agile .
Capacidad de análisis y priorización.
Conocimientos acerca de UX / UI.
Conocimientos generales de los conceptos back-end y front-end y; el proceso relacionado con el desarrollo informático.
Conocimientos sobre el ciclo de vida completo de los productos digitales, su conexión con las áreas de negocio, etc.
Responsabilidades :
Gestionar el roadmap y el backlog para todos los productos digitales de la compañía.
Priorizar requisitos para nuevas funcionalidades, gestión de bugs , etc.
Participar en el proceso de corrección y ajuste de tareas.
Participar en el proceso de control de calidad (QA).
Colaborar con el equipo de IT para asegurar un proceso continuo e integrado de desarrollo y entregas.
Realizar análisis y benchmarks de productos de la competencia.
Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido.
Flexibilidad horaria.
Eventos mensuales con el equipo.
Constante formación por parte del CTO y miembros senior del equipo.
Remuneración competente en función de la experiencia y formación. 
