Bolsa de suplencias para educadoras-es (atención menores). Tarragona
Intress
Tarragona, Tarragona, Spain
hace 2 días

Intress busca Educadores y Educadoras Sociales para cubrir vacantes de forma temporal (Bolsa de suplencias) en los servicios residenciales y de acogimiento de menores tutelados en diferentes centros de las comarcas de Tarragona.

Nº horas semanales : 38 h

Retribución :

Diplomado-a : 1716,84€ bruto / mes (x 14 pagas 24.035€ bruto anual)

Personal cualificado : 1.402,99 (x 14 pagas 19.641 € bruto anual)

Funciones del puesto de trabajo :

  • Potenciar las fortalezas y recursos personales de niños, niñas, adolescentes y jóvenes.
  • Diseñar, implementar y evaluar las actividades educativas.
  • Facilitar pautas de convivencia social.
  • Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.
  • Realizar el seguimiento de las familias y menores acogidos.
  • Formación académica necesaria :

  • Diplomado / a Grado Educación Social o Habilitado / a o ser estudiante del Grado de Educación Social en la actualidad teniendo más de la mitad de créditos superados.
  • Carné de conducir B y disponibilidad para conducir el vehículo del centro de trabajo.
  • Experiencia profesional necesaria :

  • Experiencia previa en recursos sociales para los sectores de población atendida
  • Experiencia en trabajo con grupos.
  • Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y dependencia
  • Conocimientos necesarios :

  • Modelos de intervención con infancia y familia
  • Recursos sociales para el sector de población atendida
  • Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia
  • Dinámicas y organización de grupos
  • Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial
  • Otros aspectos y conocimientos a valorar :

  • Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia
  • Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones
  • Conocimientos de dinámicas y organización de grupos
  • Flexibilidad de horario
  • Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

    Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

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