Especialista en Atracción y Selección
Acción Contra el Hambre
España, Madrid
hace 5 días

Especialista en Atracción y Selección / 5205

Duración : Indefinido

Fecha de inicio : 01-Sep-2021

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Los objetivos generales del departamento de Atracción & People Analytics son :

  • Atraer, reclutar y seleccionar a las mejores personas para nuestra organización
  • Garantizar el desarrollo adecuado de los procesos de selección y acompañar y dar soporte a los equipos tanto de sede cómo de terreno
  • Definir e implementar las herramientas que posibilitan la correcta gestión de las personas de la organización, así como aquellas que garantizan que contamos con el mejor talento.
  • Liderar dentro del área de RRHH, la transformación digital con el fin de recopilar, analizar y compartir las evidencias y datos del departamento y aumentar la capacidad para la toma de decisiones de la organización.
  • Como parte del Departamento de Atracción & People Analytics, este puesto tendrá la responsabilidad de asegurar que los reclutamientos planificados dentro de la organización se llevan a cabo dentro de los plazos establecidos y con la calidad esperada y que los departamentos / misiones cuentan con el personal solicitado.

    Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes :

  • Gestión integral de los procesos de selección de puestos asignados (Sede, Acción social y terreno), incluyendo asesoramiento a los departamentos para definir las descripciones de puesto, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas con candidatos, envío de pruebas online etc, redacción de informes y seguimiento de procesos y reuniones con departamentos.
  • Control de procesos a través de herramienta corporativa.

  • Participación en la implementación y seguimiento de los proyectos anuales del área de Atracción y Analítica de Personas en función de la estrategia planteada
  • Trabajar de manera continua la Marca Empleadora de la organización y sus KPis, participando en la implementación de las medidas que se propongan y proponiendo nuevas acciones que hagan de la organización un lugar conocido y atractivo para atraer el mejor talento que necesitamos.
  • Supervisar técnicamente en materia de Atracción a las misiones y proporcionar el apoyo necesario a los Coordinadores de Recursos Humanos cuando sea necesario.
  • Colaborar en la preparación de los indicadores mensuales de seguimiento de Selección. Incorporar periódicamente un análisis detallado de : viveros de reclutamiento, perfiles profesionales de los candidatos, promedio de cobertura por puestos, perfiles y contexto
  • Esta descripción encaja contigo?

  • Conocimientos en gestión de Recursos Humanos especialmente en atracción de talento y selección de personas.
  • Conocimientos y experiencia en selección de personal y valorable conocimiento de los perfiles propios del sector humanitario.
  • Conocimientos en marketing y / o Marca Empleadora
  • Conocimientos de fuentes de publicación Jobs boards / foros etc Analítica y gestión de datos e indicadores
  • Experiencia previa en un puesto similar de RRHH en el área de selección. Experiencia en reclutamiento de personal internacional o expatriado.
  • Se valorará experiencia internacional. Capacidad demostrada de trabajo dentro de en equipos multidisciplinares
  • Español, inglés y francés imprescindibles
  • Manejo de LinkedIn recruiter Manejo avanzado Ms Office : Excel y P.Point. Valorable conocimiento de ERPs. Alto nivel en gestión y manejo de bases de datos.
  • Nuestro paquete retributivo :

    Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

  • Contrato Indefinido
  • Basado en Madrid.
  • Retribución 24.500 euros brutos anuales
  • Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
  • Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
  • Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
  • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
  • 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.
  • Reportar esta oferta
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