Payroll Specialist
ADP
Barcelona, Cataluña, ESP
hace 3 días

Principales responsabilidades / actividades del rol

ESPECIALISTA EN NÓMINAS DE PAGO ES RESPONSABLE DE REALIZAR SERVICIOS DE PROCESAMIENTO DE NÓMINAS Y EVENTOS RELACIONADOS

  • Gestión de una cartera de soluciones de clientes portugueses
  • Gestión del proceso de nómina (600 saldos de sueldo promedio)
  • Gestión diaria (verificaciones de entrada de datos correcta)
  • Informes
  • Revisión de servicios sociales (IRS)
  • Proceso de calendario
  • Gestión de proceso
  • Preparación de nómina
  • Horario de operación
  • Primer y segundo pago
  • Cierre
  • Comunicación con el cliente
  • Preguntas / solicitudes de clientes
  • Procesar el ingreso del período final
  • Educación de fondo

  • Conocimiento y gestión sólidos en Excel
  • Conocimiento en Portugués Nómina / Derecho
  • Título universitario : RRHH; Ley, Economía
  • Experiencia del cliente
  • Habilidades / Competencias (Incluyendo idiomas)

  • Nativo en portugués. Fluido en inglés. El español es un plus
  • Analítico y metódico.
  • Resistencia proactiva y a la tracción.
  • Orientación de servicio.
  • Conocimiento de recursos humanos y aplicación de nómina (portugués)
  • Amplio conocimiento en oficina, especialmente Excel
  • Conocimiento de la fase de análisis en la gestión de proyectos
  • Estamos diseñando una mejor manera de trabajar para que puedas alcanzar tus objetivos. La revista FORTUNE® la ha nombrado repetidas veces como una de las "empresas más admiradas" y DiversityInc® la ha reconocido como una de las "50 mejores empresas para la diversidad".

    ADP trabaja con más de 740 000 organizaciones de todo el mundo para ayudar a su personal a trabajar de forma más inteligente, aceptar nuevos retos y liberar su talento.

    Siempre diseñando para las personas" significa que creamos plataformas que transforman la forma de realizar un buen trabajo para que juntos podamos descubrir un mundo de oportunidades.

    At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status.

    We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

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