TÉCNICA/O DE UNIDAD DE APOYO EN CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO (discapacidad) - Inserta Empleo - Cerdanyola del Vallès, Barcelona provincia
Inserta Empleo
Cerdanyola del Vallès, ES
hace 11 días
source : myjob

18.000? - 21.000? al año

Número de puestos : 1

Lugar de trabajo : Cerdanyola del Vallès (Barcelona)

Tipo contrato : Temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad

Salario bruto : Entre 18.000 ? y 21.000 ?

Duración jornada : Entre 31 y 40 horas

Turno / Jornada : Mañana y tarde

TÉCNICA / O DE UNIDAD DE APOYO EN CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

Funciones y tareas

  • INTERMEDIACIÓN SOCIOLABORAL - CONOCER LOS RECURSOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL QUE OFRECE EL ENTORNO, ESPECIALMENTE AQUELLOS DIRIGIDOS A INCORPORAR A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
  • ESTABLECER LAS RELACIONES PRECISAS CON EL ENTORNO FAMILIAR Y SOCIAL DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD, PARA QUE ÉSTE SEA UN INSTRUMENTO DE APOYO Y ESTÍMULO AL TRABAJADOR EN LA INCORPORACIÓN A UN PUESTO DE TRABAJO Y LA ESTABILIDAD EN EL MISMO.
  • ATENCIÓN PREVENTIVA - DETECTAR E INTERVENIR EN LOS POSIBLES PROCESOS DE DETERIORO EVOLUTIVO DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD A FIN DE EVITAR Y ATENUAR SUS EFECTOS.
  • CUALIFICACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL - DESARROLLAR CUANTOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN SEAN NECESARIOS PARA LA ADAPTACIÓN DEL TRABAJADOR AL PUESTO DE TRABAJO ASÍ COMO A LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y PROCESOS PRODUCTIVOS.
  • DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIOLABORALES - FAVORECER Y POTENCIAR LA AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD, PRINCIPALMENTE, EN SU PUESTO DE TRABAJO.
  • FAVORECER LA INTEGRACIÓN DE NUEVOS TRABAJADORES AL CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO MEDIANTE EL ESTABLECIMIENTO DE LOS APOYOS ADECUADOS A TAL FIN.
  • ASISTIR AL TRABAJADOR DEL CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO EN EL PROCESO DE INCORPORACIÓN A ENCLAVES LABORALES, Y AL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO Y AL AUTOEMPLEO.
  • ADAPTACIÓN DE PERSONAS AL PUESTO DE TRABAJO - SELECCIÓN DEL PERSONAL MÁS ADECUADO A CADA PUESTO DE TRABAJO. GESTIÓN DE OFERTAS, ENTREVISTAS Y VALORACIÓN DE CANDIDATURAS.
  • COORDINACIÓN CON CADA ÁREA EN LA INCORPORACIÓN DE NUEVO PERSONAL A TRAVÉS DE LOS PROCESOS DE BIENVENIDA Y ACOGIDA. - DETECTAR Y DETERMINAR, PREVIA VALORACIÓN DE CAPACIDADES DE LA PERSONA Y ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO, LAS NECESIDADES DE APOYO PARA QUE EL TRABAJADOR CON DISCAPACIDAD PUEDA DESARROLLAR SU ACTIVIDAD PROFESIONAL.
  • ESTABLECER APOYOS INDIVIDUALIZADOS PARA CADA TRABAJADOR EN EL PUESTO DE TRABAJO. - INFORMAR DEL PROGRAMA DE BENEFICIOS SOCIALES PARA PERSONAL DE LA EMPRESA EN FUNCIÓN DE SUS NECESIDADES.
  • ASESORAMIENTO E INFORMACIÓN SOBRE AQUELLOS RECURSOS SOCIALES QUE OFRECE EL ENTORNO PARA COLECTIVOS ESPECÍFICOS, FAMILIAS NUMEROSAS, MONOPARENTALES, PERSONAS CON DISCAPACIDAD, ETC.
  • Formación

  • Estudios universitarios - Pedagogía
  • Estudios universitarios - Educación social
  • Estudios universitarios - Trabajo social
  • Estudios universitarios - Psicología
  • Experiencia laboral

    Tiempo experiencia : No se requiere

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