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The Ritz-CarltonTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Nelle oltre 100 premiate proprietà in tutto il mondo, le Signore e i Signori di The Ritz-Carlton offrono esperienze così eccezionali che continuano a essere ricordate dai nostri ospiti anche molto tempo dopo il soggiorno presso di noi. In quanto fornitore leader mondiale di strutture di lusso, definiamo gli standard per servizi di lusso speciali e straordinari in tutto il mondo. La invitiamo a esplorare The Ritz-Carlton. Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

Santa Cruz de Tenerife, Islas Canarias, Spain

hace 3 días

Data di presentazione May 13, 2022

N. Posizione 22079070

Categoria la Posizione Golf, Fitness, & Entertainment

Sede The Ritz-Carlton Abama, Calle Maria Zambrano 2, Guia de Isora, Tenerife, Spain VISUALIZZA SULLA MAPPA

Brand The Ritz-Carlton

Trasferimento? N

Tipo posizione Non-Management

Lavora da remoto? N

Nelle oltre 100 premiate proprietà in tutto il mondo, le Signore e i Signori di The Ritz-Carlton offrono esperienze così eccezionali che continuano a essere ricordate dai nostri ospiti anche molto tempo dopo il soggiorno presso di noi.

In quanto fornitore leader mondiale di strutture di lusso, definiamo gli standard per servizi di lusso speciali e straordinari in tutto il mondo.

La invitiamo a esplorare The Ritz-Carlton.

Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto.

Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

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