Beca de Sistemas de Información de RRHH
Ferrovial
Madrid, España
hace 5 días

Sobre nosotros

Ferrovial es uno de los principales grupos mundiales de infraestructuras, con una plantilla de unos 96.000 empleados y presencia en más de 25 países.

Cada año, millones de personas disfrutan de los aeropuertos, autopistas y servicios ofrecidos por la compañía.

Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.

que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio (aeropuertos, autopistas, construcción y servicios).

De igual manera, desarrolla una función de prestación de servicios corporativos a las distintas Compañías del Grupo, a la vez que consolida su información.

Misión

El candidato seleccionado se incorporará a la Dirección de Compensación y Beneficios perteneciente a la Dirección General de Recursos Humanos.

Funciones

Soporte en todas las tareas administrativas del área de compensación, beneficios y Sistemas de la Información de Recursos Humanos.

Soporte a usuarios en consultas / incidencias del portal de nómina y en la generación de informes de los principales sistemas de Recursos Humanos.

Realizar análisis de datos para mejorar la comunicación entre los distintos sistemas de RRHH. Colaborar en las propuesta y validación para la mejora de los procesos.

Habilidades y experiencia

Títulación universitaria en Sistemas de Información.

Excelente nivel en el manejo de Excel.

Se valorarán conocimientos específicos del área Recursos Humanos, especialmente conocimientos del ámbito laboral.

Se valorará Nivel alto de inglés.

Experiencia en el manejo de grandes bases de datos, generando y analizando la información.

Se valorarán conocimientos de SAP HR.

Información Adicional

Jornada completa.

6 meses con posibilidad de prórroga.

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