Consultor de Organización RRHH
JobLeads GmbH
Pozuelo de Alarcón, Comunidad de Madrid, España
hace 2 días

Los profesionales que trabajan en nuestros servicios centrales prestan un soporte imprescindible a toda la compañía., Estos son algunos de los departamentos que trabajan para que, entre todos, consigamos los mejores resultados y reforcemos el liderazgo de Securitas Direct en España y el resto del mundo : -

Recursos humanos - Finanzas y administraciónEstrategia - Quality assurance - Project management office - Compras y logística -

Marketing y comunicación - Alianzas estratégicas - Asesoría jurídica, Desde nuestro Departamento de Personas nos encontramos en búsqueda de un / a Analista de Organizaciónque le apasione el área de RRHH y que quiera unirse a nuestro equipo de Compensación y Organización.,

  • Realizar el análisis y diagnóstico organizativo de la compañía.
  • Proponer medidas de ajuste en la estructura y una vez aprobadas, administrar los cambios asegurando continuidad o mejoras en todos los procesos de RRHH en los cuales la estructura de unidades organizativas es clave;
  • de acuerdo con las necesidades organizativas, directrices de la dirección de RRHH y las indicaciones del director del departamento con el fin de dotar a la organización de una estructura clara, coherente con la cultura y los procesos,

  • Analizar y diagnosticar la estructura organizativa de la compañía, proponiendo medidas de ajuste macro y micro con el fin de asegurar coherencia en la dimensión, amplitud y profundidad de las unidades organizativas y que redunde en la eficiencia y eficacia de la organización
  • Analizar los procesos de RRHH y otras funciones a lo largo de la organización que son impactados por la estructura organizativa y asegurar que las herramientas de gestión así como los equipos que las administran (HRBP, Admón.
  • de RRHH, Finanzas, etc) disponen de los recursos y habilidades necesarios para garantizar el normal funcionamiento de sus responsabilidades.

  • Establecer en coordinación con el equipo de Admon de RRHH y HRBP s los perímetros de responsabilidad de cada proceso relacionado con la jerarquía de puestos y organizativa (Quién hace qué) con el fin de asegurar la cobertura del 100% de los mismos, su coherencia y por ende la mejora en calidad y velocidad
  • Realizar los organigramas de la organización tanto a demanda de la dirección como por lo establecido para la realización de los reportes periódicos, asegurando que son fiel reflejo de la realidad y que estos sirvan para facilitar visibilidad gráfica de la situación organizativa actual.
  • Realizar las descripciones de puestos de trabajo de la compañía y / o asegurar que los HRBP s las realizan utilizando un mismo método con el fin de disponer de información bien estructurada, que responde a la realidad de las funciones y responsabilidades de los puestos y cuyo fin último permita tomar decisiones en materia organizacional* Titulado superior : Ingeniería Industrial
  • Se requiere experiencia mínima de 3 años en funciones similares en un puesto similar al descrito.
  • Alto nivel de comunicación
  • Imprescindible nivel de inglés en comprensión y expresión oral y escrita.
  • Excelente manejo de Excel
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