Funciones y tareas
Desarrollar una fuerte conciencia del negocio para apuntar y contratar a los mejores talentos.Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de contratación brindando orientación y apoyo en el proceso de contratación.
Tener una buena comprensión de los mercados laborales locales para brindar orientación al negocio. Definir perfiles de roles y diseñar estrategias de recursos.
Mantenga una comunicación proactiva con los candidatos y las partes interesadas relevantes. Seleccionar candidatos potenciales.
Realice entrevistas en línea y en el sitio y programe entrevistas para las partes interesadas relevantes. Comparta los comentarios y las evaluaciones de las partes interesadas.
Cree proactivamente una cartera de talentos a través de los esfuerzos de abastecimiento. Coordinar y participar en eventos de contratación.
Contribuir fuertemente a la estrategia de elección del empleador. Mantener una base de datos actualizada de descripciones de puestos.
Publicar anuncios de empleo en los canales correspondientes. Elaboración de reporting de métricas de contratación. Asistir en el diseño e implementación de los planes de progresión de carrera.
Apoyar la ejecución del plan de formación y desarrollo de los empleados.
Formación
Conocimientos Informática
Idiomas
Experiencia laboral
Tiempo experiencia : Más de 3 años