Software Engineering Manager
Holaluz
Barcelona, Catalonia, Spain
hace 3 días

Quiénes somos?

Somos Holaluz y nacimos para hacer del mundo un lugar mejor para todxs. Quieres saber cómo? En te lo cuenta Carlota Pi, una de las tres fundadoras de Holaluz.

Tú y el planeta sois lo que nos mueve a ser como somos y a hacer lo que hacemos. Uno de nuestros principales valores es #AlwaysPeopleFirst .

Por eso, te proponemos seguir creciendo en un entorno donde el #HaveFun y el #KeepRowing son imprescindibles, pero en el que puedas también desarrollarte 360º.

Nuestra voluntad de hacer las cosas de un modo distinto, nos ha llevado a liderar la transformación del sector eléctrico y a ser la primera eléctrica en obtener el certificado . En Holaluz :

  • No vendemos únicamente electricidad 100% de origen renovable, ofrecemos una relación a largo plazo con nuestros clientes basada en la confianza.
  • Gracias al uso de la tecnología, ofrecemos productos personalizados y tarifas que permiten ahorrar a las personas.
  • Convertimos los tejados en energía 100% verde.
  • Llevamos una década revolucionando el sector de la energía eléctrica. De hecho, estamos transformando los metros cuadrados de los tejados de nuestras ciudades y pueblos en energía 100% verde para todxs.

    Y lo hemos llamado la .

    Nuestra misión no es otra que conectar a todas las personas a la energía 100% verde y no pararemos hasta conseguirlo.

    Qué harás?

    Te incorporarás como Engineering Manager a uno de los equipos por propósito de Holaluz según tus motivaciones y habilidades.

    Dependiendo del equipo en el que estés, harás cosas diferentes y te enfrentarás a diferentes retos. Tenemos escrito en un lo que esperamos del rol de Engineering Manager.

    Además, en cualquier caso :

  • Trabajarás con un mindset de producto , siempre cerca de negocio y los stakeholders, con mentalidad lean, buscando siempre entregar valor lo más rápido posible y mejorando continuamente con feedback loops cortos y de calidad, tal y como explica unx de nuestrxs ingenieros en este .
  • Serás responsable de la consecución de los objetivos del equipo. Para ello deberás detectar oportunidades de mejora en el equipo por propósito.
  • Serás responsable también de que los miembros del equipo trabajen a gusto y se desarrollen como profesionales y como personas.
  • Ayudarás a las personas de tu equipo a crecer (via 1 : 1s, explicándoles lo que esperas de estas personas via definición de roles, ayudándoles con su plan de carrera, onboardings, etc.).

  • Participaras activamente en la estrategía de atracción y retención de talento del equipo de Ingeniería de Holaluz.
  • Trabajarás codo con codo con la Product Manager para conseguir maximizar el impacto generado sobre los objetivos de la compañía.
  • Desarrollarás con un mindset de testing siguiendo los estándares de calidad y code coverage del equipo de Ingeniería de Holaluz.
  • Construirás y experimentarás con diferentes herramientas y tecnologías y compartirás conocimiento con las personas que trabajan contigo en tu día a día
  • Investigarás nuevas herramientas, nuevos procesos y nuevos lenguajes que puedan sernos útiles para conseguir nuestros objetivos técnicos y de negocio.
  • Aprenderás y te formaremos en lo que sea necesario, para que todxs juntos crezcamos como equipo y como compañía.
  • Desde el primer día estarás desplegando a producción, haciendo Pair Programming y Code reviews y aportando tu conocimiento y experiencia al equipo.
  • En Holaluz crecerás, aprenderás y también ayudarás a crecer. Todo son retos en Holaluz ahora mismo!

    Y como #SayThingsAsTheyAre es uno de nuestro valores, queremos ser claros y transparentes en explicarte qué harás durante tus primeros 6 meses en Holaluz :

    En 1 mes...

    Después del primer mes ya sabrás cómo está todo montado, te habrás empapado de nuestra cultura y nuestra visión. Habrás escrito tus primeros tests y subido código a producción varias veces.

    Habrás hecho 1o1 con las personas de tu equipo y entendido sus necesidades, miedos, objetivos... así como sus intereses y motivaciones.

    Habrás participado en reuniones con otrxs Engineering Managers para compartir herramientas, dudas, consejos...

    Te habrás ido a comer algún dia con las personas del equipo, habrás asistido a algún Tech Show and Tell (evento interno semanal para que fluya conocimiento), a algún Lean Code (evento interno bisemanal para discutir sobre temas que proponen las propias personas asistentes), y a algún Book Club (club de lectura técnico).

    En 3 meses...

    Seguro que ya habrás tomado muchas decisiones sobre como aportar valor a tu equipo y estarás trabajando codo con codo con tus colegas en como generar más impacto a conectar a las personas a la energía verde.

    Habrás disfrutado de algún team building con el equipo y habrás tenido la oportunidad de dar una charla en un Tech Show and Tell.

    Además, habrás tenido varios 1 : 1s con el CTO para saber cómo te sientes en tus primeros meses en Holaluz.

    En 6 meses...

    Tendrás (casi) todo bajo control y habrás contribuido en la madurez y el crecimiento de tu equipo. Habrás aportado valor más allá de tu equipo compartiendo conocimiento e implicándote de lleno en mejorar continuamente tu equipo.

    Qué tenemos?

    En Holaluz trabajamos con equipos multidisciplinares (backend, frontend, UX / UI, data science...) trabajando estrechamente con producto orientados a un propósito.

  • Nuestros sistemas son estables y hacemos varios despliegues diarios sin miedo porque está testeado y automatizado en Jenkins y GitHub Actions.
  • Nuestras aplicaciones modernas están construidas sobre VueJS (Nuxt) e integradas con varios sistemas backend (PHP+Symfony o Java+Springboot) mediante APIs REST.
  • Un ERP en Java que necesitamos controlar y escalar ASAP.
  • Pipelines de datos con Python + Pandas.
  • Estamos matando nuestras aplicaciones legacy tan rápido como podemos. Por ahí encontrarás a los sospechosos habituales : Laravel, Zend, AngularJS, Middleman
  • Trabajamos con AWS y Netlify. Nuestra infraestructura está en código con control de versiones y cada equipo es responsable de mantener la suya propia.
  • Te ayudaremos a que tengas los recursos de infraestructura que tu equipo necesite en cada momento.

    Cómo lo harás?

    Otro de nuestros valores es #KeepRowing o seguir remando, lo que significa que el trabajo en equipo y la alineación del mismo es fundamental para poder avanzar y hacer frente a nuestros objetivos compartidos.

    En Holaluz trabajamos de forma iterativa e incremental con marcos de trabajo que nos ayudan a mejorar nuestro flujo de entrega (Scrum, Kanban, etc.

    dependiendo del equipo y propósito) y desplegando varias veces al día. Además, hemos construido un sistema organizativo robusto y en constante iteración, que nos permite adaptarnos a los continuos cambios que exige el sector y conseguir el propósito que perseguimos.

    En Holaluz las reuniones y decisiones se hacen de forma colaborativa, el feedback fluye entre los diferentes equipos y se promueve el apoyo entre las personas.

    Tenemos una muy buena relación personal y mucho respeto profesional por las decisiones que cada unx tomamos.

    Con quién lo harás?

    AlwaysPeopleFirst y #HaveFun son también valores muy importantes en Holaluz, y para pasárselo bien es importante tener un buen equipo de trabajo, por eso te presentamos a las personas con las que trabajarás en tu día a día.

    Somos un equipo de casi 60 personas con un ambiente inmejorable.. No nos crees? Te presentamos algunxs de tus compañerxs

    Dónde lo harás?

    Otra forma de #KeepRowing es remar todxs juntos en perfecta sincronización y hacia un objetivo común, y qué mejor lugar para hacerlo que en nuestras a sólo 200 metros del mar .

    Esta excepcional ubicación al lado de la playa es perfecta para hacer un break con chapuzón y poder poner en práctica otro de nuestros valores #HaveFun .

    Pero desde marzo se han multiplicado por 220 las ofis de Holaluz, cada unx tiene su pequeña Holaluz, con sus vistas al mar (o no), su máquina de café o té, su open space para comer, sus salas de reuniones (ahora con un poco más de disponibilidad), y también sus rutinas y su organización.

    Apostamos por la individualidad y la flexibilidad poniendo a las personas en el centro de nuestras decisiones, es por eso que nuestras oficinas están abiertas para aquellxs que lo necesiten o les apetezca trabajar en ellas.

    Estamos trabajando el flexible seating en la oficina y habilitando taquillas individuales para todxs, a la vez que estamos equiparando todas las salas de reuniones para poder hacer mejores vídeo-conferencias y que sigamos trabajando lo más cómodxs posible desde casa o desde la oficina.

    Nuestra gente es lo más importante, por lo que en la oficina debemos de cumplir los siguientes acuerdos :

  • Para movernos dentro de la oficina es imprescindible llevar mascarilla. No cuando estemos sentados en nuestro sitio de trabajo (respetando las distancias) pero sí en los desplazamientos (baños, entrada y salida, ir a la cocina, duchas o salas de reuniones.)
  • Ahora apostamos por el Choque de codos! para saludarnos
  • El equipo de limpieza viene a diario pero para reforzar este punto disponemos de kits limpiadores en todas las salas y otros puntos de Holaluz
  • Semanalmente tenemos disponible un equipo sanitario realizando tests para aquellas personas que acuden a la oficina
  • Y por supuesto : distancia de seguridad, toma de temperatura, lavado de manos, aforo limitado y visitas externas restringidas
  • Qué pedimos?

    Hemos pensado muy muy bien lo que buscamos y lo que de verdad importa :

  • Experiencia liderando equipos. Pasión por las personas y por su desarrollo profesional.
  • Que tengas al menos 5 años de experiencia en roles de Engineering Manager o similares.
  • Experiencia en desarrollo de software con tecnologías frontend y backend. No estamos buscando expertos en un stack en concreto sino buenos ingenieros, por lo que valoramos otros backgrounds.
  • Si tienes experiencia en backend con php o java o python y en frontend js, vuejs, Nos interesa conocerte!

  • Experiencia trabajando en entornos con metodologías agile.
  • Experiencia identificando y resolviendo Code Smells, así como experiencia en metodologías como TDD, Design Patterns y Refactoring para alcanzar un diseño simple.
  • Experiencia en metodologías modernas de desarrollo (Arquitectura Hexagonal, Testing, Pair Programming, Extreme Programming...).
  • Que hables con fluidez español y te apañes con el inglés. Bonus si entiendes o quieres aprender catalán.
  • Qué valoramos?

    Todo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE :

  • Interés en cultura DevOps donde desarrollo y sistemas trabajan de la mano para mejorar el stack.
  • Experiencia con git.
  • Conocimientos en web services APIs, principalmente REST.
  • Bases de datos NoSQL (Redis, ElasticSearch, DynamoDB...).
  • Sistemas de colas (SQS, RabbitMQ...).
  • Experiencia en librerías de procesado de datos como Pandas o NumPy.
  • Experiencia en frameworks de Big Data (Dask, Spark...).
  • Configuración de servidores con Ansible.
  • Automatización de AWS con Packer y Terraform.
  • Agregación de logs en ELK.
  • Qué ofrecemos?

    Ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional.

    En consonancia con esto, pensamos que la energía más potente proviene de las personas, de manera que #AlwaysPeopleFirst forma parte de nuestro ADN, por ello, tendrás la oportunidad de :

  • Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente).
  • Empresa certificada como Baby Friendly Company . Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres .
  • Casals esas semanas del año en las que compaginar vacaciones de los niños y trabajo se hace un poco más complicado.

  • Unirte a una empresa donde las personas son lo primero , con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores.
  • Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes.
  • Nuestra propia biblioteca , con contenido muy diverso.
  • Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos
  • Clases de inglés y catalán en la oficina.
  • Horario flexible y posibilidad de trabajo a distancia de forma habitual, como resultado de nuestra mentalidad pro responsabilidad y autonomía, y apostando por la autogestión del tiempo del equipo.
  • Suscripción con cuota muy reducida en Andjoy , que incluye clases de yoga y crossfit en la oficina. Mens sana in corpore sano.
  • Suscripción con cuota muy reducida de mutua médica .
  • Sistema de retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y comida con Cobee.
  • Referral bonus , si traes a gente con tanto talento como tú.
  • Fruta ecológica cada día.
  • La oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa que quiere cambiar el mundo .
  • Plan de retribución en acciones .
  • Tarifa competitiva de movilidad sostenible con eCooltra . Son bicis y motos eléctricas, para poder llegar a la oficina de forma ágil y económica, en un transporte individual y ecológico.
  • Tarifa competitiva de Wifi con Unique .
  • Consultoría para crear / mejorar nuestro home office con la arquitecta de nuestras oficinas.
  • Celebramos la diversidad en el mundo y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. En Holaluz, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente del grupo étnico, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género.

    Además, nos esforzamos por empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo.

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