Customer Service Rep
Hertz
Gerona Airport, ES
hace 4 días

Responsabilidades Generales Te apasiona trabajar en el Aeropuerto? Te atraen la orientación al cliente internacional y las ventas?

Te motivan los retos? Si tu respuesta es Sí, ven a formar parte del equipo! En Firefly, multibrand de Hertz, a través de su red nacional de 10 oficinas ubicadas en Aeropuertos, hacemos mucho más que alquilar coches.

Cuidamos y conectamos personas de todo el mundo, todos los días, a través de nuestras oficinas. Como Rent a Car Agent de la oficina de Firefly del Aeropuerto de Gerona, serás responsable de : Asesorar y cuidar de manera personalizada al cliente, aportando valor añadido a su rental journey .

Gestionar reservas y formalizar contratos de alquiler de la flota de vehículos. Promover servicios y productos adicionales al alquiler del vehículo que mejor se ajusten a las necesidades de cada cliente.

Entrega y control de devolución de vehículos. Te facilitamos formación práctica inicial, remunerada. Tu fecha de incorporación será a pincipios del mes de septiembre, y tendras un contrato indefinido con jornada completa de 40 horas a la semana, trabajando dentro de un sistema de turnos rotativos de Lunes a Domingo, con dos días libres a la semana.

Requisitos Obligatorios Qué necesitas para comenzar tu viaje en Firefly? Grado o Ciclo Formativo Grado Superior, preferiblemente en Turismo.

Experiencia en atención al cliente y ventas mínimo de 1 año. Nivel alto de inglés, valorando otros idiomas. Carnet de conducir B1.

Buen manejo de herramientas informáticas. Te ofrecemos un competitivo paquete retributivo compuesto de salario fijo más incentivos basados en ventas, un programa de descuentos personalizados, un plan de formación continua que potenciará el desarrollo de tus competencias profesionales y un entorno de trabajo multicultural donde utilizarás el inglés como herramienta diaria de trabajo al tratar con clientes de perfil internacional.

At Hertz, we champion and celebrate a culture of diversity and inclusion. We take affirmative steps to promote employment and advancement opportunities.

The endless variety of perspectives, experiences, skills and talents that our employees invest in their work every day represent a significant part of our culture and our success and reputation as a company.

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