Técnico/a de apoyo (para Centro Especial de Empleo)_ REF 22170
Aqualia
Madrid, España
hace 22 horas

Funciones

La persona que se incorpore, en dependencia de la Jefatura de servicio, pasará a formar parte de un centro especial de empleo, en la que será responsable de realizar las siguientes funciones :

  • Seleccionar al personal en base en las habilidades de cada persona.
  • Realizar tutorías personalizadas a cada persona trabajadora para hacer seguimiento de su evolución.
  • Atender a las familias y contribuir a que den apoyo a la persona con discapacidad.
  • Informar sobre la tramitación de ayudas para el transporte, vivienda, sanidad o educación.
  • Adaptación del puesto de trabajo de los trabajadores del CEE.
  • Desarrollar la autonomía del trabajador.
  • Potenciar habilidades sociales.
  • Intervenir en procesos de deterioro y conflictos.
  • Contribuir en la gestión de formación.
  • Requisitos

    Qué valoramos para esta posición?

  • Formación : Indispensable Grado en Trabajo social / Educación / Psicopedagogía / Pedagogía / similares.
  • Será un plus :
  • Poseer experiencia realizando actividades similares / desempeñando puestos similares.
  • Poseer idiomas : Inglés - Nivel acreditable B1.
  • Conocimientos informáticos : valorables habilidades a nivel intermedio acreditable de Microsoft Suite (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
  • Competencias : Resiliencia, Trabajo en equipo, Gestión de conflictos. Orientación a resultados, Organización y planificación, Habilidades de comunicación.
  • Otros requisitos :
  • Incorporación - Inmediata.
  • Qué ofrecemos?

  • Tipo de contrato : indefinido.
  • Salario según el tipo de jornada, perfil y convenio.
  • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.
  • FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE).

    Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, capacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

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