Técnico/a de cálculo – Formador/a en materia de Igualdad de Género (Málaga)
Grupo Tragsa
Málaga
hace 3 días

Funciones :

  • Actividades a realizar :
  • Preparación e impartición del temario del curso mediante clases presenciales.
  • Elaboración de memoria final del curso.
  • Tipo de jornada : Tiempo Completo Titulación requerida :

  • Tecnico Especialista FP II
  • Experiencia previa requerida :

  • REQUISITOS :
  • Estar en posesión de una titulación de Técnico Especialista FPII dentro del área de promoción de igualdad de género.
  • Carné de conducir Tipo B.
  • MÉRITOS :

  • Experiencia en impartición de cursos de formación sobre la materia de igualdad de género y / o igualdad de oportunidades.
  • Impartición de cursos de formación.
  • Acreditar formación acorde a los cursos a impartir.
  • Carnet de conducir :

  • Tipo : B Imprescindible; Coche Propio : Valorable
  • Observaciones :
  • SE OFRECE :
  • SE OFRECE :
  • Contrato temporal con una duración estimada de 5 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea
  • Jornada completa h semanales).
  • Salario establecido según convenio.
  • Incorporación inmediata.
  • La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

    Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

    La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

    Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto y se aporte durante el proceso el certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33%.

    En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).

    Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos / servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

    Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

    En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

    El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 19 / 05 / 2022 hasta el próximo 31 / 05 / 2022 a las 23 : 59h.

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