Jefe/a de Seguridad y Salud Laboral
RRHHDigital
Madrid Spain
hace 30 días

Resumen del trabajo y tareas

Definir e impulsar laimplantación de una estrategia de seguridad laboral dirigida a erradicar todoslos comportamientos inseguros y a responsabilizar a cada trabajador de supropia seguridad para hacer de cada lugar de trabajo un espacio seguro.

Dirigir y coordinar laaplicación de la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales enlas distintas áreas de negocio de la compañía, velando por su cumplimiento deacuerdo a la legalidad.

Establecer los procedimientosy documentación de prevención de riesgos laborales necesarios para garantizarque la compañía cuenta con políticas y procesos que dan respuesta a lascaracterísticas de las actividades que realiza.

Dirigir y coordinar lapreparación de las inspecciones de trabajo, asistiendo y realizando lasinvestigaciones y comunicaciones oficiales a la autoridad laboral en el caso deaccidentes mortales (o aquellos graves o muy graves donde se estime necesario),para garantizar su correcta gestión y los resultados positivos de las mismas.

Proponer e impulsar larealización de acciones de comunicación y sensibilización, colaborando en laimplementación de las mismas, que contribuyan a los objetivos marcados en laestrategia de seguridad de la compañía.

  • Dirigir las relaciones con los proveedores de servicios de prevención ajenos, mutuas u otros servicios subcontratados, negociando los presupuestos y controlando los gastos y la atención prestada, para garantizar que la compañía cuenta con el mejor servicio en términos de coste y calidad.
  • Participar en foros y jornadas de Prevención de Riesgos Laborales en representación de la compañía, velando por la imagen de la misma, para contribuir al desarrollo y promoción de la cultura preventiva en el ámbito empresarial.
  • Identificar y desarrollar el talento del equipo a su cargo para motivar, impulsar el crecimiento profesional y retener a los empleados que aportan mayor valor a la compañía.
  • Requisitos

  • Licenciatura o Grado en Ciencias o Ingeniería Técnicao Superior y Máster en PRL con 3 especialidades y nivel C1 de inglés (serealizará prueba de nivel)
  • Experiencia de al menos 8 - 10 años como máximoResponsable de PRL, en sectores con niveles de riesgo variados y complejos, conequipo a cargo y en organizaciones con diferentes actividades y con más de20.
  • 000 empleados o en Consultoría.

    Buscamos una persona queaporte una visión de negocio, capacidad de análisis y toma de decisiones,comunicación e influencia, colaboración, innovación y dirección y desarrollo depersonas.

    Ventajas

    Incorporación en compañía con claro liderazgo en susector, donde poder participar en un proyecto innovador y de alta complejidad,liderando importantes equipos y recursos a nivel nacional.

    Oferta / Offered

    Incorporación en compañía con claro liderazgo en su sector, donde poder participar en un proyecto innovador y de alta complejidad, liderando importantes equipos y recursos a nivel nacional.

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