Técnico de Selección
ADQUALIS
Barcelona, España
hace 47 días

AdQualis Talent Search

Identificamos y seleccionamos los profesionales más adecuados para cada posición valorando tanto su adaptación curricular como competencial a las necesidades de los puestos y a las demandas organizativas.

AdQualis Talent Search trabaja con las más herramientas más eficientes, portales especializados, bolsas de trabajo de prestigiosas universidades y escuelas de negocio así como una amplia base de datos propia de candidatos.

AdQualis Talent Search aporta una consolidada experiencia con altos registros de éxito en base a una metodología propia en procesos de selección masivos.

Estos resultados son aplicables tanto para perfiles comerciales para redes de venta a nivel nacional, posiciones de "middle management", como programas Graduated para su incorporación y desarrollo en entornos de empresas multinacionales de todos los sectores de actividad empresarial.

Descripción de la oferta

Importante empresa multinacional dedicada a ofrecer soluciones y servicios de almacenamiento de alta tecnología precisa incorporar en sus oficinas centrales en Barcelona

Técnico de Selección

Su misión será la de liderar los procesos de selección interna de la empresa.

Funciones principales

  • Determinación del Perfil Profesional, recogida de requerimientos y descripción de necesidades de los diferentes departamentos.
  • Análisis de puestos.
  • Captación y búsqueda de candidatos.
  • Elaborar los anuncios en las diferentes fuentes de reclutamiento.
  • Recepción de curriculums vitae y preselección o filtro de los mismos.
  • Realizar entrevistas competenciales y técnicas para determinar la idoneidad de los candidatos
  • Gestionar a los proveedores externos de selección
  • Requisitos

  • Titulación universitaria Superior preferentemente Psicología, Derecho, Económicas, Administración de Empresas o Graduado Social.
  • Conocimientos de psicología de las organizaciones, técnicas de gestión de recursos humanos, competencias,mercado laboral.
  • Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar, en selección y headhunting

    Inglés nivel Medio

    Competencias personales :

  • Flexibilidad
  • Habilidades para la obtención y análisis de información
  • Orientación al cliente interno
  • Capacidad de síntesis
  • Honestidad y discreción
  • Habilidades sociales
  • Tolerancia a la presión
  • Inscribirse
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